Habilidades clave y fuertes para los CV de venta

A pesar de la habilidad técnica en la industria o categoría de productos para los que está solicitando es útil, muchos empleadores prefieren contratar a los vendedores con habilidades naturales y rasgos personales que normalmente funcionan bien en la venta. Genuino interés en la gente, una actitud centrada en el cliente, una orientación de servicio y la empatía son eficaces todos los rasgos de los vendedores.

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La prospección es un requisito clave en muchos puestos de trabajo de ventas. Este es el proceso de encontrar nuevos clientes potenciales de los clientes y hacer contactos iniciales. La capacidad de obtener nuevos clientes potenciales a través de este tipo de herramientas de prospección como referencias, bases de datos, ferias, directorios y llamadas en frío es necesaria la construcción de una base de clientes. Para presentar esta área de habilidad en un curriculum vitae, se puede escribir: "Excelente prospección y habilidades de generación de plomo con una fuerte reputación para el éxito de conversión de llamadas en frío".

No todos los puestos de ventas requieren habilidades telefónicas, pero muchos lo hacen. La capacidad de hacer llamadas en frío es importante en la venta. llamadas en frío implica poner en contacto personas de una lista de prospección que usted nunca ha hablado con e intentar ganar una visita personal con ellos para presentar su solución. Con respecto a un trabajo previo en el que has demostrado habilidades de teléfono fuertes, se puede decir, "experimentado con todas las habilidades de telemarketing que incluyen llamadas en frío y las llamadas de servicio de seguimiento."

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son necesarios para la venta efectiva una serie de habilidades de la gente. la venta relacional es un tema prominente en el negocio del siglo 21. Se trata de estar realmente interesado en sus clientes y posibles clientes, entender y empatizar con sus necesidades, y responder eficazmente a ellos con su mejor partido de la solución. Fuertes de comunicación, empatía, sensibilidad, carisma y las habilidades interpersonales de escucha todas proyectan una buena orientación cuando se trabaja con los clientes en una situación de venta personal. Este conjunto de habilidades en particular es mejor señaló en un "Resumen de calificaciones" o zona "Resumen" de una hoja de vida. Por ejemplo, puede escribir, "habilidades interpersonales fuertes con capacidad demostrada para construir y mantener relaciones con los clientes."

En estrecha relación con habilidades de la gente y la relación de venta es la integridad personal. Gracias a los escándalos empresariales prominentes y un renovado énfasis en la honestidad y la rendición de cuentas, muchas empresas prefieren los vendedores con una fuerte reputación de integridad. Para construir relaciones a largo plazo con los principales clientes, las organizaciones necesitan vendedores que transmiten un fuerte carácter moral a los clientes. habilidades de integridad también se observó entre los mejores de su lista de calificaciones o en el resumen de su hoja de vida a menos que tenga logros o calificaciones específicas para compartir en un trabajo en particular.