Habilidades de muestra para un curriculum vitae

Cuando se prepara una hoja de vida como parte de la solicitud de un puesto de trabajo, su objetivo final es conseguir una entrevista. Su hoja de vida en general, deben demostrar sus habilidades adquirida a través de la educación, el trabajo y otras experiencias. Mostrar sus habilidades que son más importantes para los empleadores también es importante. Mientras que cada hoja de vida y de trabajo tiene un conjunto de habilidades únicas, algunas habilidades comunes son transferibles y generalmente útil para todos los empleadores revisión de hojas de vida.

Si alguna cualidad única tiene un atractivo universal y debe aparecer en su hoja de vida, que es la capacidad de comunicación. Estas habilidades encabezan la lista que hay que tener de expertos de carrera Randall y Katharine Hansen de carreras por excelencia. Dicen que la capacidad de escribir y hablar con eficacia y claridad es crítica en cada puesto de trabajo. Ya sea que usted está solicitando un puesto de gestión, un trabajo de ventas o de servicio o una posición de fabricación, es necesario comunicarse bien con los clientes, colegas, supervisores y subordinados.

El trabajo en equipo es otra habilidad que tiene un fuerte atractivo con los empleadores. La entrevista de trabajo Guía de Carreras" indica la importancia del trabajo en equipo, tanto en muchos puestos de trabajo de primera línea y de gestión. Las empresas del siglo 21 más a menudo se basan en equipos de trabajo para el intercambio de ideas y el desarrollo de soluciones más amplias.

el pensamiento crítico y habilidades de resolución de problemas son también grandes para incluir en una hoja de vida. No sólo la capacidad de pensar de manera independiente y resolver los problemas que un candidato potencial para muchos puestos de trabajo hacen, sino que también muestra su potencial como empleado promotable. Los problemas y las decisiones son comunes en muchos puestos de trabajo, y las personas que pueden pensar de manera efectiva y tomar buenas decisiones son de alto valor.

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Los Hansen también discuten la importancia de los rasgos personales, tales como la integridad y la ética de trabajo. Afirman que los empleadores generalmente prefieren la integridad por encima de cualquier otra cualidad personal. La integridad es la base del éxito individual y la empresa ahora ya que las empresas tratan de cumplir con las normas éticas aumentadas. ética de trabajo está estrechamente relacionado e incluye características tales como la fiabilidad y la fiabilidad.

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El servicio al cliente es un conjunto de habilidades que prácticamente toda el cliente o las organizaciones de cara al cliente valiosas. Si usted puede ofrecer resultados o hechos específicos relacionados con su historial de servicio y capacidades, esto se presta credibilidad a su actitud hacia los clientes y su capacidad para ayudar a ellos. Incluso en los trabajos donde hay poca interacción directa con el cliente, la capacidad de trabajar bien con los clientes se correlaciona con una actitud generalmente positiva en el trabajo con los demás.