Cómo solicitar una transferencia interna de empleo como un empleado temporal
Trabajando como un empleado temporal puede ser una gran manera de obtener su pie en la puerta mientras aprende acerca de diversas empresas e industrias. Cuando se trabaja como empleado temporal, se obtiene una vista interior de la organización a la que está empleado con, y que se puede poner a la cabeza de la línea cuando surgen nuevas oportunidades de empleo. Si encuentra una posición interna que le interesa, aplicando para ello se podría transformar de un empleado temporal a uno permanente.
Cosas que necesitará
Currículum- Carta de presentación
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Hablar de sus planes para solicitar la transferencia interna con su supervisor actual. Su administrador puede ser ofendido si vas a la espalda y solicita otra posición sin su conocimiento.
Obtener el nombre del director de recursos humanos responsables para el trabajo interno que le interese. Pregunte a su alrededor en la oficina para el nombre del director no aparece en el puesto de trabajo.
Visite la página de registro de trabajo interno de la empresa y revisar la publicación de anuncios con cuidado. Aprender lo más que pueda acerca de la oportunidad de trabajo y las competencias y cualificaciones que requiere.
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Actualizar su curriculum vitae con información acerca de su posición temporal actual. Proporcionar tanta información como sea posible acerca de sus logros desde que asumió el trabajo, así como la información de contacto completa para su supervisor actual.
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Escribir una carta que expresa su deseo de transferir a la posición interna disponible. Proporcionar información sobre su trabajo actual, incluyendo la experiencia y las calificaciones que tiene que le hacen un buen ajuste para la posición. Se refieren a la bolsa de trabajo para la cualificación necesaria, y el uso de la carta de presentación para señalar las habilidades que poseen, y cómo esas habilidades pueden ayudarle a tener éxito en la posición.
Proponer una entrevista para hablar de sus títulos más. Proporcionar información de contacto completa, incluyendo su número de teléfono del trabajo y dirección de correo electrónico.