¿Por qué es importante la comunicación intercultural en el lugar de trabajo?

La comunicación intercultural se refiere a mensajes transmitidos entre los miembros de dos o más sociedades diferentes. El mundo de los negocios cada vez más internacional debe hacer frente a las diferencias culturales con el fin de tener éxito y prosperar. A tal efecto, las ganancias de comunicación intercultural enorme importancia como individuos de todo el mundo comienzan a trabajar en la misma oficina. la comunicación intercultural efectiva ayuda a las empresas a evitar conflictos, prevenir malentendidos, y fomentan el respeto.

El lugar de trabajo se hace más diversa cada día. La gente de todo el mundo, de todos los orígenes posibles, credo y nacionalidad crear una fuerza de trabajo altamente heterogénea. Los administradores no pueden asumir que lo que encuentran inofensiva, sus subordinados también lo hará. La falta de sensibilidad puede dar lugar a reclamaciones de discriminación o acoso, que cuesta mucho dinero firmas. La comunicación intercultural implica el ejercicio de sensibilidad y tacto para evitar dichos conflictos.

Los seres humanos desarrollan el lenguaje para comunicar ideas entre sí. Aún así, el lenguaje representa una forma imperfecta de la comunicación. A veces, las palabras no pueden transmitir con precisión una idea, ya que la información puede ser muy compleja. Además, un concepto que existe en una cultura o idioma no podría ser una parte de otro. El mayor problema de todos en un lenguaje que es un número tiene un valor agregado una palabra exacta no es así. la comunicación intercultural efectiva intenta reducir las diferencias de idioma de la mejor manera posible para que todos en el lugar de trabajo se encuentra a sí mismos en la misma página.

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Dada la inexactitud del lenguaje, pueden surgir malentendidos con frecuencia entre personas de diferentes culturas cuando intercambian información. Expresiones idiomáticas a menudo se pierden en la traducción. Por ejemplo, la expresión Inglés “a la responsabilidad del hombro” se traduce en sueco como “ser un hombre para su sombrero.” La comunicación intercultural no se basa en expresiones propias de un lenguaje particular que podría conducir a la confusión- lugar, se basa en mensajes claros que todas las partes entiendan.

La comunicación ocurre de manera diferente en las diversas culturas. Lo que una sociedad encuentra aceptable puede ser un anatema a otro. Cuando los compañeros de trabajo de diferentes culturas no toman en cuenta estas diferencias, no sólo tiende a erosionar la comunicación pero los conflictos pasado a primer plano. Si el respeto no puede encontrar un punto de apoyo en el lugar de trabajo, el resentimiento reinará, y va a frustrar el progreso y el éxito. la comunicación intercultural efectiva no trata de hacer caso omiso de la sociedad diferencias- sino que respeta las variaciones entre la raza humana y permite a las personas para transmitir información de manera clara.