Formas de Contrato de Trabajo

El Servicio de Impuestos Internos define el trabajo contrato de acuerdo con la cantidad de control que tiene sobre el trabajo de un trabajador, no en la forma en la cantidad o cuando se paga el trabajador. El IRS ve una gran diferencia entre un empleado y un trabajador de contrato, especialmente en los requisitos de información y de los salarios. Esto hace que los formularios de impuestos que usted envíe al IRS vital para proteger tanto al personal de negocios y del contrato.

Usted tiene la responsabilidad de solicitar y conservar una forma W-9 - Solicitud de Número de Identificación del Contribuyente y Certificación - por parte del contratista. Sin embargo, usted no tiene que enviar este formulario al IRS. En su lugar, utilice la información para verificar que el contratista tiene un número de identificación fiscal y para llenar los formularios de fin de año.

Un formulario 1099 informes de los pagos realizados a un contratista. Llenar y enviar un formulario 1099 MISC al IRS, a la agencia tributaria estatal correspondiente y para cada trabajador de contrato que pagó $ 600 o más durante el año calendario. El IRS recibe la copia A, la agencia estatal de impuestos se copian 1 y contratar personal reciben las copias restantes. las regulaciones del IRS para 2014 dicen que el personal contratado debe recibir el 1099 del 2 de febrero del año nuevo. Sin embargo, usted tiene hasta el 2 de marzo o 31 de marzo para enviar estos formularios al IRS, dependiendo de si la solicita por correo postal o electrónico.