¿Qué es un trabajador de contrato?

La subcontratación de trabajadores es el trabajo realizado por los contratistas independientes para otras empresas. También es el nombre dado a la relación entre contratistas independientes y los empleadores.

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Esta relación se diferencia de la tradicional relación empleador-empleado en la que el trabajo es temporal y el contratista también tiene un mayor control de la obra.

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Los contratistas independientes generalmente pagar el doble de la tasa de impuestos porque tienen que cubrir los impuestos sobre la nómina que se habrían pagado si tenían un empleador.

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Cuando la contratación de mano de obra del contrato el empleador crea un contrato que detalla la responsabilidad del contratista independiente y especifica la naturaleza de la relación. Hacer esto libera al empleador de las obligaciones de impuestos de nómina y beneficios de salud.

La prueba de la ley común es una regla de oro del IRS para determinar si un individuo es un empleado o un trabajador de contrato. Hay tres categorías: comportamiento, financieros y tipo de relación. Si un trabajador tiene control sobre su trabajo, estructura de pago y no hay garantía por escrito de los beneficios, entonces son un contratista independiente.

Video: Animación "Contrato de Trabajo"

Puesto que las reglas que definen el trabajo de contratos y contratistas independientes varían ampliamente entre los estados, es muy importante para establecer firmemente la naturaleza de la relación de trabajo en el contrato.