Cómo pagar Contrato de Trabajo
Los contratistas independientes proporcionan servicios para los diversos puestos de trabajo bajo la supervisión mínima y generalmente proporcionan sus propias herramientas y materiales para hacer el trabajo. trabajadores por cuenta propia también pagan sus propios impuestos sobre la renta y de negocios, lo que significa que no va a retener estos artículos en sus pagos por los servicios. Dependiendo de la cantidad que paga por mano de obra contratada, es posible que tenga la obligación de reportar los ingresos del trabajador al Servicio de Impuestos Internos al final del año, así que asegúrese de mantener un registro de todas las cantidades pagadas por los servicios contratados.
Obtener un formulario del IRS W-9 firmada por el trabajador. El trabajador utiliza este formulario para proporcionar su número de identificación fiscal y la información sobre su estructura empresarial. Debe adquirir este formulario antes de pagar por los servicios contratados.
Calcular la retribución del trabajador. Si usted y el contratista han acordado una tasa de empleo fijo, pagar la cantidad del trabajo. En la mayoría de los casos, los contratistas independientes no se les paga por hora. Recuerde - usted no va a retener los impuestos del pago.
Los ingresos totales del contratista al final del año. Si pagó más de $ 600 durante el año para un contratista, debe emitir un 1099 para el trabajador, y suministrar una copia del formulario al IRS. En la mayoría de los casos, usted no tiene que emitir un 1099 para cualquier cantidad pagada si su trabajador indica su negocio es una corporación.
Preparar el formulario del IRS 1099-MISC. Si usted está obligado a emitir un 1099 a su trabajador en base a la cantidad total que pagó por los servicios durante el año, debe proporcionar la forma del contratista por el 31 de enero una copia de la 1099-MISC se debe al IRS antes del 28 de febrero Generalmente, se le informa la cantidad que pagó el trabajador en el recuadro 7, que no son empleados de Compensación.