¿Qué significa tener que obtener una verificación de antecedentes para un trabajo?
Una verificación de antecedentes es una revisión de las acciones pasadas de una persona, con la vista puesta en su reputación y honestidad. Verificación de antecedentes difieren en su profundidad, sofisticación y instrusiveness. En su forma más superficial, un empleador puede comprobar hecho de curriculum vitae del solicitante para determinar si es preciso. En el otro extremo del espectro, los empleadores pueden realizar una verificación de crédito y una verificación de antecedentes penales. Trabajo en la industria de seguridad o con separaciones de alto secreto, los investigadores pueden ponerse en contacto con los vecinos y otros conocidos.
Contenido
- Los controles de crédito
- Informes de la especialidad
- Video: trucos para conseguir cita para apostillar | funcionando 2017
- Video: cómo tramitar el certificado de antecedentes penales
- Registros públicos
- Información confidencial y de prohibiciones
Los controles de crédito
Los empleadores deben pedir permiso a un solicitante antes de obtener un "informe del consumidor". Estos incluyen los informes de crédito. Si el empleador obtiene uno, se le debe notificar por escrito antes de tomar cualquier acción adversa. Esta es una muy amplia disposición de la ley. Por ejemplo, si el empleador decide no contratar sobre la base de lo que está contenido en un informe del consumidor, debe notificar a usted antes de que se tome la acción y darle una copia del informe. También deben dar seguimiento después de que se adopte la medida, de acuerdo con la Comisión Federal de Comercio.
Informes de la especialidad
Video: Trucos Para Conseguir Cita Para Apostillar | Funcionando 2017
Video: Cómo tramitar el Certificado de Antecedentes Penales
Verificación de antecedentes pueden incluir otros tipos de informes. los registros de conducción pueden estar disponibles en algunos estados. De acuerdo con privacyrights.org, algunos servicios de nómina también venden los datos salariales a los empleadores, una característica que les permite comprobar si los empleados están inflando sus salarios anteriores con la esperanza de conseguir un gran aumento en un nuevo trabajo.
Registros Públicos
Bancarrotas, divorcios, demandas civiles y causas penales son parte del registro público. Muchas de las agencias de informes de entresacar estos registros y ponerlos a disposición de los empleadores por una tarifa. Sin embargo, los empleadores pueden realizar su propia revisión de los registros públicos simplemente yendo a la corte local y la realización de una búsqueda. Si un empleador realiza su propia investigación de antecedentes, que no tiene que revelar ese hecho.
Información confidencial y de prohibiciones
Hay varias categorías de información que no aparece en una verificación de antecedentes, incluyendo información médica, registros educativos y algunos registros militares. Aunque quiebras pueden aparecer en un informe del consumidor, los empleadores no pueden discriminar a las personas que han declarado en quiebra. Las quiebras se deben retirar de informes después de 10 años. demandas civiles, derechos de retención de impuestos federales y cuentas de recopilación tampoco pueden aparecer en un informe del consumidor después de siete años.