Hace una verificación de antecedentes incluye una verificación de crédito?

No todos los controles de antecedentes incluyen controles de crédito. Por ejemplo, a menos que un puesto de trabajo implica el empleado de manejo de grandes sumas de dinero en efectivo o de acceso a los registros financieros de la empresa sensible, comprobar muy probablemente no incluiría una verificación de crédito de un fondo de empleo. Por otra parte, los inquilinos y fondo de negocio cheques suelen incluir comprobaciones de crédito.

La Fair Credit Reporting Act (FCRA) define la información de una verificación de antecedentes puede incluir, así como hasta qué punto los registros de vuelta puede ser comprobado. Aunque el nombre contiene la palabra "crédito", su autoridad se extiende mucho más allá del crédito en su protección de los consumidores mediante la promoción de la confidencialidad, la privacidad y la exactitud de la información recogida. Debido a que algunos estados tienen requisitos más estrictos que la FCRA, es crucial para un bloqueador de fondo para cumplir con las leyes federales y estatales.

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Empleadores realizan verificaciones de crédito, si es que los datos directamente relacionada con el trabajo - por ejemplo, para los puestos de dirección y ejecutivo, así como para las posiciones que requieren acceso a dinero en efectivo, los activos, las tarjetas de crédito de la compañía o información financiera sensible. Por ejemplo, un empleador es probable llevar a cabo una verificación de crédito para un puesto de contable, pero no para un trabajo de nivel de entrada con bajos niveles de responsabilidad o ningún acceso a dinero en efectivo. Los solicitantes de empleo deben proporcionar autorización por escrito antes de que un empleador realiza una verificación de crédito.

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Una empresa de propietario o la característica de gestión debe obtener previamente la autorización por escrito de un inquilino potencial para obtener un informe de crédito. Estos informes incluyen típicamente calificación de crédito general del solicitante, resúmenes de cuentas de crédito y detalles como los saldos y pagos mensuales de cuentas con saldos fluctuantes. Información adicional incluye cuentas de calificación como estar en buenos o malos datos de status en las cuentas a plazos, tales como préstamos para automóviles y préstamos-estudiante y de las deudas remitidas a las agencias de cobro.

A diferencia de un informe de crédito personal realizada como parte de una verificación de antecedentes de empleo, los informes de crédito de negocios están abiertos a las empresas que llevan a cabo verificaciones de antecedentes de las empresas para evaluar su viabilidad financiera. Un informe de crédito de la empresa muestra la calificación de crédito de la compañía, y ayuda a negocios afiliados evaluar la legitimidad, la reputación y la visión para los negocios de esa empresa. Las tres principales agencias nacionales de crédito - Experian, TransUnion y Equifax -, así como Dun los informes de crédito de negocios ofrecen Bradstreet.

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La FCRA requiere que los empleadores que niegan el empleo, y los propietarios que niegan un contrato de arrendamiento, en base a la información en el informe de crédito de un solicitante para proporcionar a esa persona con un aviso de acción adversa. Esto protege tanto el empleador / propietario y el solicitante. Se requiere que el empleador / propietario para enviar una copia del informe de crédito al solicitante, quien tiene entonces la oportunidad de revisar el informe, y en contacto con la agencia de informes de crédito para solicitar correcciones en el caso de los datos inexactos o incompletos.