¿Qué preguntas se hacen en una verificación de antecedentes?

La información que se le solicita en una verificación de antecedentes debe ser relevante para el puesto que usted es applying- por ejemplo, un empleador puede comprobar en su registro de conducir si está aplicando para ser un conductor, pero no si está aplicando para trabajar en un banco. Además, el empleador debe pedirle su consentimiento para llevar a cabo una verificación de antecedentes, y le tiene que dar su permiso antes de un cheque puede llevarse a cabo.

La parte más importante de la verificación de antecedentes es generalmente la sección sobre sus antecedentes penales. Algunos trabajos no le lista negra debido a que tiene antecedentes penales, pero tendrá si mentido sobre ello cuando solicitó un puesto de trabajo.

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Las preguntas de la verificación de antecedentes pueden centrarse sólo en delitos graves o menores, o se le puede pedir a una lista de ambos tipos de delitos si ha sido condenado. Prestar especial atención a los crímenes que el empleador quiere saber. Si se le pregunta acerca de delitos solamente, usted no tiene que enumerar las faltas en su registro. Si se le pregunta a una lista sólo de delitos por los que fueron condenados en los últimos cinco años, usted no tiene que anotar un delito por el cual fue condenado hace siete años. Los tipos de delitos y cuántos años atrás pueden preguntarle acerca están determinados por las leyes de su estado. Si usted está solicitando un trabajo en el que van a estar los niños, el empleador también puede solicitar su estado de delincuentes sexuales.

También será más que probable que se comprobará su historial educativo y de trabajo. Muchos de los solicitantes se encuentran en sus hojas de vida sobre sus títulos de educación y cualificaciones, lo que los empleadores a menudo quieren verificar los grados que reclama que tienes y las escuelas en el que dice lo adquirió. También pueden querer verificar su historial de trabajo.

También es posible que se le preguntará sobre su crédito. El empleador puede verificar que su número de seguro social es válido y se le ha asignado y también puede que desee comprobar su crédito, especialmente si va a ser el manejo de dinero.

Si su trabajo requiere la conducción, se le puede pedir sobre multas de tráfico que ha tenido y / o si su licencia siempre ha sido suspendido.

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Si por alguna razón se le niega un trabajo basado en una revisión de antecedentes, el empleador está obligado por ley a proporcionarle una copia de la verificación de antecedentes y que le diga qué es repudiada empleo.