Cómo calcular mi paga por hora

Si su cheque de nómina contiene un recibo de pago con la limitada información sobre cómo se calcula su pago, aún puede comprobar el recibo de pago con el fin de verificar que se le pagó correctamente la base de su tarifa por hora. Comprobación de su comprobante de pago cuando reciba su cheque es una buena práctica para los errores empleados- por hora se hacen fácilmente cuando el procesamiento de nóminas, debido al alto nivel de entrada de datos manual requerido por la mayoría de los sistemas de nómina.

  • Determinar el número de horas trabajadas durante el período de pago. Hay tener en cuenta durante horas regulares y horas extras por separado.

  • Multiplicar sus tiempos de tarifa por hora el número de horas regulares trabajadas durante el período de pago. Por ejemplo, si usted recibe su pago quincenal y que trabajó 80 horas regulares en $ 10 por hora, entonces su sueldo durante las dos semanas que es igual a $ 800.

  • Determinar su tasa de pago de horas extras. Por ejemplo, si se obtiene el tiempo-y-uno-mitad de las horas extraordinarias, multiplicar sus tiempos tarifa por hora de 1,5 para determinar su tasa de horas extra de pago. Si su tasa de pago por hora es de $ 10, su tasa de horas extra es de $ 15 por hora.

  • Multiplicar su tasa de horas extra por hora por el número de horas extraordinarias realizadas. Por ejemplo, si usted trabajó cinco horas de tiempo extra, luego 5 veces $ 15 produce $ 75 de pago de horas extras.

  • Añadir su salario ordinario total de su pago total de horas extras para llegar al salario bruto. Por ejemplo, $ 800 regulares resultados Pay Pay, más $ 75 en tiempo extra $ 875 salario bruto. Compare su sueldo bruto calculado a la remuneración bruta reflejado en su recibo de pago.

  • Notifique a su preparador de nómina de cualquier discrepancia entre el número calculado y la cantidad que se le pagó.

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