¿Qué es un Plan de Pensiones no cualificado?

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Al participar en un plan calificado, como un 401 (k), el dinero que usted pone en su plan sale de su sueldo antes de que se grava. Además, las inversiones dentro de su plan se les permite crecer sin ningún tipo de consecuencias fiscales hasta que retire dinero del plan. Por el contrario, usted tiene que pagar impuestos sobre el dinero que usted o su empleador aporta a su plan no calificada durante el año contribuyes y ganancias de capital dentro del plan no son impuestos diferidos, lo que significa que tiene que pagar impuestos sobre ellos durante el años que ganó una ganancia de capital.

Debido a que los planes de pensiones no calificados no se rigen por las reglas de ERISA, que pueden ser más vulnerables a la quiebra. Si dispone de un plan calificado, como un 401 (k), su dinero está a salvo de los acreedores en el caso de que su empleador se quiebra. Si el propietario de una pensión no calificada, los acreedores de su empleador puede hacerse con parte o la totalidad del dinero en su plan para satisfacer las obligaciones de la deuda de su empleador.

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Un plan 457 es un plan de pensiones no cualificado disponible para los empleados de los gobiernos estatales y locales, así como algunas organizaciones benéficas. Si bien se consideran los planes 457 no cualificado, ya que no se rigen por la ley ERISA, reciben un tratamiento fiscal favorable y protecciones que otros tipos de planes no calificados no lo hacen. Si participa en un plan 457, el dinero que aporta reduce sus ingresos gravables por el monto de su contribución durante el año que usted contribuye. Además, las ganancias de las inversiones obtenido dentro de su plan no se gravan hasta que comience a retirar dinero. Al retirar dinero de su 457, que se grava como ingresos ordinarios en base a su nivel de impuestos en el momento de realizar las extracciones.

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Cuando su empleador iguala sus contribuciones a un plan de ahorro calificado, como un 401 (k), se puede deducir la cantidad de dinero que ha contribuido a su plan cuando presenta sus declaraciones de impuestos para el año. Algunos planes no calificados se difieren los planes de compensación, lo que significa que su empleador se compromete a pagar un beneficio en algún momento en el futuro. En este caso, mientras que su empleador incurre en la obligación de pagar un beneficio en el futuro, no puede tomar una deducción de impuestos hasta que se haya pagado un beneficio.