¿Qué significa límite de aplazamiento en un 401 (k)?
Algunas compañías ofrecen planes 401 (k) para sus empleados, para ayudarles con los ahorros de jubilación. Sin embargo, el Servicio de Impuestos Internos limita la cantidad de dinero de los individuos y las empresas pueden contribuir a estas cuentas.
Función
Los empleados hacen contribuciones a su 401 (k) planes a través de deducciones de salario antes de impuestos. Por ejemplo, un empleado elegir a aplazar $ 400 cada uno meses en un plan 401 (k) tendría la empresa tomar $ 400 de su cheque de pago y lo puso directamente en la cuenta 401 (k).
tamaño
Los empleados pueden elegir diferir hasta $ 16,500 al año ($ 22,000 para los empleados mayores de 50 años) o su compensación total, lo que sea menor, a partir de 2010. La contribución total, tanto del empleado y el empleador no puede exceder de $ 49.000. Estas cantidades se ajustan periódicamente para tener en cuenta la inflación.
Significado
Los aplazamientos electivos que intervienen en el plan 401 (k) no cuentan como ingreso gravable para efectos del impuesto federal. Por ejemplo, si un empleado tiene $ 35.000 en ingresos, sino que contribuye $ 2,000 a un plan 401 (k), su forma W-2 podría mostrar sólo $ 33.000 sujetos a impuestos federales sobre la renta.