Se puede tener un 401 (k) y un TSP?
Para fomentar el ahorro de retiro, el Servicio de Impuestos Internos ha dado ventajas fiscales a una serie de planes de jubilación. El plan de 401k y de Ahorros (TSP) son dos cuentas de jubilación de uso común. Es posible estar inscrito en ambos planes si se trabaja tanto para el gobierno federal y un empleador del sector privado. Tenga cuidado de que sus contribuciones a las dos cuentas no superan el límite máximo de contribución anual para los planes de jubilación.
Contenido
- Detalles del plan
- Video: plan de retiro 401k es la mejor oportunidad para la jubilación
- Planes múltiples
- Video: su 401(k) #9 - ¿qué es un fondo mutuo?
- Aportes máximos
- Otras opciones
- Video: como iniciar un negocio con poco dinero
Detalles del plan
Video: Plan de retiro 401K es la mejor oportunidad para la jubilación
El 401k y el TSP tienen estructuras de planes casi idénticos. El TSP es esencialmente un 401k para los empleados federales. El gobierno creó esta cuenta de jubilación para los empleados federales podrían ahorrar para la jubilación con las mismas ventajas que los empleados del sector privado. Ambas cuentas le permiten hacer contribuciones deducibles de impuestos a una cuenta de jubilación. Las inversiones en cada cuenta de crecer hasta el retiro libre de impuestos. Una vez que llegue a la edad de jubilación, usted tendrá que pagar impuestos sobre la renta sobre una retirada de cualquiera de las cuentas.
Planes múltiples
Video: SU 401(k) #9 - ¿Qué es un Fondo Mutuo?
Es posible poseer tanto un 401k y una cuenta TSP. Para contribuir a un 401k, debe estar trabajando actualmente para un empleador del sector privado que ofrece un 401k. Para contribuir a un TSP, debe estar trabajando actualmente para el gobierno federal. Si usted trabaja para el gobierno federal y por un empleador privado, usted podría tener acceso a ambos planes. En esta situación, puede hacer contribuciones a cualquiera de las cuentas.
Aportes máximos
Hay un tope máximo de cotización de sus inversiones en una cuenta de retiro. Si usted es menor de 50 años, es posible aplazar hasta $ 16,500 en una o un TSP 401k en 2011. Si usted tiene 50 años o más, es posible aplazar hasta $ de 22.000 en un 401k o un TSP. Mientras esté inscrito en dos planes, el límite máximo de aportación anual sigue siendo el mismo. Usted puede dividir las contribuciones entre los dos planes de la forma que desee, pero que tienen dos planes no va a dejar que usted invierte más de $ 16.500 o $ 22,000 por año.
Otras opciones
Video: COMO INICIAR UN NEGOCIO CON POCO DINERO
Si desea guardar más por año para la jubilación de forma favorecida de impuestos, usted tiene algunas opciones. Usted puede abrir una cuenta de retiro individual tradicional (IRA). En 2011, se puede invertir y deducir hasta $ 5,000 al año en un IRA, o $ 6,000 al año si tiene 50 años o más. Otra manera de ahorrar dinero es a través de una anualidad diferida. No puede deducir las contribuciones a una anualidad, pero sus inversiones crecerán libres de impuestos en estas cuentas hasta la jubilación.