Lo que hace un fondo de 10 años de verificación Mostrar?
Las verificaciones de antecedentes de los solicitantes están convirtiendo en una práctica habitual en los departamentos de recursos humanos para casi todas las industrias. Aunque algunos son bastante mínimo, puestos de trabajo en industrias tales como el gobierno o las finanzas llevan a cabo más investigaciones sobre los antecedentes. Estos son conocidos como una verificación de antecedentes de 10 años.
Contenido
- Significado
- Video: alucinaron con su voz y sospechando que hacía playback, pararon su actuación
- Función
- Video: t.i.r y v.a.n explicación sencilla .
- Video: five nights at freddy`s (part 15) - the final battle [tony crynight]
- Caracteristicas
- Video: ¿la tierra en realidad es plana? la teoria de los terraplanistas
- Consideraciones
- Información de expertos
Significado
Video: Alucinaron Con su Voz y Sospechando que Hacía Playback, Pararon su Actuación
Información como el historial penal podría afectar significativamente la reputación de la empresa y la seguridad de los empleados y activos de la empresa.
Función
Video: T.I.R y V.A.N Explicación sencilla .
Video: Five Nights at Freddy`s (part 15) - The Final Battle [Tony Crynight]
Las verificaciones de antecedentes (BC) son un seguro de un empleador para obtener la historia completa de los solicitantes antes de contratar. Algunos empleadores solicitar el consentimiento para una aC antes interviewing- alguna petición antes de hacer una oferta en firme del empleo. El departamento de recursos humanos por lo general busca el consentimiento para el proceso, que puede durar desde unos pocos días a unas pocas semanas, dependiendo del número de componentes. Los resultados se analizaron por HR, y una recomendación general se hace al encargado que emplea si o no para continuar.
Caracteristicas
Video: ¿La Tierra en realidad es plana? La teoria de los Terraplanistas
Hay variaciones en los requisitos que un empleador tiene. Sin embargo, la mayoría solicitar lo siguiente: información, residencias, puestos de trabajo ocupados, educación, miembros de la familia, referencias profesionales y personales, actividades voluntarias, antecedentes penales, litigios civiles, información financiera (calificación de crédito, la quiebra) y el consumo de drogas en contacto.
consideraciones
Los resultados satisfactorios pueden variar según el empleador. Algunos elementos se gestionan sin tolerancia (antecedentes penales y el consumo de drogas), pero algunos elementos se gestionan caso por caso con oportunidades para la explicación.
Información de expertos
El solicitante debe saber lo que está en su fondo. Ha habido muchos casos en que los solicitantes no son conscientes de que han sido víctimas de robo de identidad hasta que se realice una verificación de antecedentes. Es una buena idea supervisar su crédito y antecedentes penales de forma regular (ver Recursos). También puede realizar su propia verificación de antecedentes para ver qué sale (ver Recursos).