Cómo conseguir un auto verificación de antecedentes

Una verificación de antecedentes puede implicar la investigación de diversos aspectos de su vida, pero en general es una recopilación de antecedentes penales, comerciales y financieras. Mientras que los empleadores a menudo corren los antecedentes de los empleados potenciales, especialmente para puestos de alta seguridad, también es beneficioso hacer un control sobre sí mismo. Un auto-comprobación de fondo puede ayudar a alertar al robo de identidad o errores en sus registros. También puede tranquilizar a los clientes potenciales si va a aplicar para el trabajo como niñera, proveedor de cuidado de personas mayores o inversor.


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    Escriba su nombre y cualquier otra información en un sitio web como MyBackgroundCheck.com, USSearch.com o BeenVerified.com. Pagar la cuota para la búsqueda de una tarjeta de crédito. Algunos sitios web pueden anunciar una revisión de antecedentes libre, pero no proporcionan información valiosa. Además, no son oficiales, por lo que generalmente no contarán para el empleo.

  • Contratar a una empresa local para realizar una verificación de antecedentes para usted. Buscar en las páginas amarillas bajo "Investigadores." Consulte a más de un cargo para comparar precios.

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    Recoger su información personal y de contacto con su oficina local del Departamento de Justicia o el FBI si desea una revisión de antecedentes penales con un sello oficial del gobierno. La agencia emite instrucciones para obtener este tipo de información. Puede que tenga que presentar una tarjeta de huellas digitales y pagar una cuota. Si has estado en la corte, en contacto con la corte donde se decidió sus casos si el Departamento de Justicia no tiene toda su información. Sólo puede acceder a su registro de identificación del FBI.

  • Adquirir una verificación de crédito desde un sitio web como Experian.com, TransUnion.com o FreeCreditScore.com. Usted puede aprender sobre el robo de identidad accidental o deliberada.

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    Recoger cualquier otra información directamente de la fuente. Además de los antecedentes penales y un historial de crédito, algunos controles de antecedentes también incluyen registros de empleo, verificación de identidad, registros de conducir, registro de vehículos, referencias personales, registros de las pruebas de drogas y la propiedad. Educación, militar y registros médicos son confidenciales, aunque algunos empleadores pueden solicitar ellos.

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