¿Qué significa DOE en términos de salarios?

Los empleadores a menudo optan por declarar términos salariales como DOE, o dependiendo de la experiencia, con la intención de negociar las condiciones salariales correctas que se adapten al empleador y el solicitante mejor. Al ofrecer sueldo como DOE, los empleadores implican que la intención de pagar el solicitante de acuerdo con sus antecedentes, basado cuánta experiencia tiene el solicitante tiene en el campo o en un tipo particular de trabajo.

A veces, los empleadores indican un rango de sueldo y luego añadir DOE a la gama, por ejemplo $ 50,000 a $ 75,000 DOE. Esto implica que el empleador tiene la intención de pagar en algún lugar entre la gama- declarado sin embargo, la cantidad exacta dependerá del nivel de experiencia del empleado. Si el solicitante tiene una cantidad considerable de experiencia, se esperará que el salario ofrecido a ser hacia el extremo más alto de la gama.

Es importante tener en cuenta que, independientemente de cómo se establece el salario - como una cantidad exacta, como un rango o como DOE - todos los empleadores deben pagar a sus empleados por lo menos el salario mínimo regulado.