Acerca de los beneficios por discapacidad en Oregon

Hay varias fuentes de coberturas de invalidez disponibles en Oregon. Se puede aplicar a las compañías de seguros de discapacidad directamente para las aseguradoras cobertura- venden coberturas de incapacidad a corto y largo plazo. discapacidad a corto plazo, enfermedades de transmisión sexual, los planes que cubren por períodos de tiempo temporal, tales como varias semanas hasta dos años. discapacidad a largo plazo, LTD, planes proporcionan cobertura para varios años, o incluso de forma permanente. También puede encontrar estos tipos de cobertura de discapacidad a través de su empleador. Otra opción es un programa de discapacidad a cargo de la Administración de la Seguridad Social, la SSA. Este programa, financiado por sus impuestos, proporciona cobertura de incapacidad a largo plazo. Usted tiene que cumplir con sus definiciones de discapacidad y satisfacer otros requisitos para tener derecho a beneficios.

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Si usted es un empleado público de Oregon, puede adquirir enfermedades de transmisión sexual y LTD coberturas de seguros a través Junta de Beneficios de Empleados Públicos, PEBB. la cobertura de STD tiene un período de espera de siete días, el plazo máximo beneficio duradero 13 semanas y paga un beneficio máximo semanal de $ 1.662. la cobertura LTD, que tiene un plazo máximo beneficio de 42 meses, tiene dos períodos de espera, 90 o 180 días, y dos cantidades mensuales de beneficios, 60 o 66 2/3 por ciento de los primeros $ 12.000 de sus ganancias antes de la discapacidad, para elegir . importes de las primas se basan en sus ganancias. Usted no es elegible para enfermedades de transmisión sexual o LTD coberturas a través de PEBB si usted es un trabajador de temporada, trabajador temporal o un miembro de tiempo completo de las fuerzas armadas. Los beneficios se pagarán libres de impuestos.

Sus beneficios por discapacidad se gravan bajo ciertas condiciones. Si usted está cubierto por un plan de discapacidad individual o en grupo, sus beneficios se gravan si las primas de seguros se pagan con dólares antes de impuestos. Sus beneficios por discapacidad de la SSA son contributivo si tiene los salarios, dividendos u otras formas de compensación sujeta a impuestos incluidos en su ingreso familiar. Si sus beneficios de incapacidad y compensación sujeta a impuestos en conjunto excede $ 25,000, los impuestos del IRS 50 por ciento de sus pagos de SSA al impuesto sobre la renta normal de TARIFAS- 85 por ciento se gravan si su ingreso supera los $ 34.000. Si está casado, sus ingresos familiares combinados pueden causar el 50 por ciento de sus beneficios a ser gravado si supera $ 32.000 el 85 por ciento de sus beneficios de la SSA se gravan si sus ingresos combinados superan los $ 44.000.

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beneficios individuales y grupales reemplazan discapacidad entre el 40 y el 65 por ciento de su salario antes de la incapacidad, de acuerdo con la Fundación Vida y Seguro de Salud para la Educación. SSA cantidades de prestaciones de discapacidad son determinadas por sus ganancias de trabajo de toda la vida. La SSA calcula la cantidad de su beneficio y le envía una declaración anual de la Seguridad Social que detalla la cantidad que tiene derecho. El cheque promedio de discapacidad de la SSA fue de $ 1.063 en el año 2011.

En 2007, 82,612 trabajadores en Oregon recibieron beneficios por discapacidad de la SSA. Más de $ 652 millones en la discapacidad y otros beneficios de la SSA se pagaron a los beneficiarios de Oregon cada mes de ese año. El programa de Seguridad de Ingreso Suplementario, SSI, un programa de asistencia federal en efectivo, paga beneficios a más de 55.000 residentes discapacitados en Oregon en 2007. SSI pagó $ 28 millones en beneficios por incapacidad mensuales de ese año.