¿Quién puede recibir discapacidad a corto plazo?

Hay muchos requisitos de elegibilidad que los individuos tienen que cumplir para recibir las coberturas de enfermedades de transmisión sexual, pero el principal requisito es tener ingresos obtenidos. Esto se debe a que el principal objetivo de estos planes es reemplazar los ingresos de los asegurados hasta que sean capaces de volver al trabajo. Hay muchos illneses y lesiones cubiertas por estos planes- las causas más comunes de los planes de ETS se licencia por maternidad y problemas de espalda, de acuerdo con la aseguradora discapacidad Unum.

Hay planes de seguro de enfermedades de transmisión sexual que se pueden comprar directamente de las compañías de seguros que cubren diferentes periodos de tiempo y diferentes cantidades de beneficios también. Los individuos también pueden solicitar las coberturas a través de sus empleadores si han patrocinado planes de ETS grupo. Uno de cada dos empresas ofrecen coberturas de ETS por sus empleados, de acuerdo con Insurance.com. Generalmente ambos planes pueden cubrir a los trabajadores durante períodos de tiempo que van desde 13 semanas hasta dos años. planes de ETS también pueden haber períodos de espera que los asegurados deben cumplir antes de recibir pagos de beneficios. Los períodos de espera suelen durar un par de semanas, pero las condiciones médicas tales como los embarazos pueden causar períodos a ser dispensado por las aseguradoras de espera.

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Algunos estados proporcionan coberturas de incapacidad a corto plazo para los que trabajan en sus jurisdicciones. Estos tipos de coberturas de enfermedades de transmisión sexual, que se pagan con los impuestos de nómina, pagos de beneficios proporcionan a los trabajadores durante varios meses hasta un año. Sólo cinco estados - Hawai, Nueva Jersey, Nueva York, California y Rhode Island - patrocinan este tipo de programas. cantidades de pago de beneficios son diferentes para cada estado. Por ejemplo, los trabajadores de California reciben pagos que cubren el 55 por ciento de sus ingresos, mientras que los trabajadores elegibles Rhode Island reciben entre $ 69 a $ 700 en beneficios semanales en función de sus salarios.

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Cada fuente de coberturas de ETS paga beneficios que reemplazan partes de los ingresos previos a la discapacidad de los asegurados. La mayoría de los planes de ETS privadas y grupales pagan entre 40 y 65 por ciento de los salarios de los asegurados, de acuerdo con la Fundación Vida y Seguro de Salud para la Educación. Sin embargo, algunos planes pagan beneficios que deben ser reportados como ingresos en los formularios de impuestos de los destinatarios. Los planes de grupo patrocinado pagan beneficios fiscales porque las primas de seguros generalmente se les paga con dólares antes de impuestos. gobierno estatal y privada de ETS planes, que son financiados con dólares después de impuestos, distribuir beneficios libres de impuestos.