¿Cómo funciona la discapacidad afectan a crédito?

efecto más destacado de la discapacidad en el crédito es la reducción de la capacidad del prestatario para pagar sus cuentas debido a la pérdida de ingresos. Si la cobertura de la discapacidad no llega a cubrir sus gastos mensuales y las obligaciones de pago de la deuda, su calificación de crédito se reducirá debido a los pagos atrasados. los pagos atrasados ​​y deudas en mora daño a su puntuación de crédito durante siete años. Cuando se tiene que declararse en quiebra, usted puntuación es dañado por hasta 10 años. deudas tributarias pendientes de pago pueden permanecer en su crédito para siempre.

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Los empleadores suelen ofrecer un seguro de incapacidad a corto plazo o "licencia por enfermedad. Además, los estados tienen programas de compensación de trabajadores los empleadores deben utilizar si no tienen planes privados. En total, por lo general necesita alrededor del 60 por ciento de sus ingresos para sobrevivir, mientras que en la discapacidad. Cuando los seguros de invalidez cubre sus necesidades, puede no ofrecer beneficios a largo plazo - la mayoría de los planes de seguros tienen un límite de tres a cinco años.

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Solicitar los beneficios de Seguro Social por incapacidad de inmediato, ya que podría tomar varios meses antes de recibir sus primeros beneficios. Además, abrir una cuenta bancaria sólo por sus beneficios de SSDI en caso de que por defecto de los préstamos y el acreedor obtiene un embargo de salario. Los acreedores no pueden tocar los pagos de SSDI, pero que podría ser capaz de ir tras una cuenta que mezcla varios tipos de ingresos con los beneficios de SSDI. Sacando nuevas líneas de crédito podría ser un acierto si usted tiene una discapacidad a corto plazo y no tiene otras fuentes de ingresos. Nuevas líneas de crédito ding su puntaje de crédito, pero son una alternativa mucho mejor a los pagos que faltan.

Compruebe las reglas fiscales en cualquiera de sus beneficios por incapacidad. Los impuestos del IRS mayoría de los planes de los empleados y patrocinadas por el gobierno. Un plan de seguro que cubre el 60 por ciento de su ingreso anterior, por ejemplo, podría tener una tasa de reembolso de efectivo de un 40 por ciento después de impuestos. Además, revelar todos los tipos de potenciales beneficios de seguro a cualquiera de las partes pertinentes para que no se recoja más en beneficios de incapacidad que su salario normal, que se considera fraude.