Cómo llevar a cabo una entrevista telefónica

Utilizar entrevistas telefónicas a delgadas rápidamente un grupo de solicitantes. Utilizar el tiempo para identificar a los que se ajuste a sus criterios.

Video: ¡Atiende tu entrevista telefónica con éxito!

Organizar la información antes de hacer la llamada. Revisar hojas de vida del solicitante, referencias y una descripción del trabajo en cuestión.

Haga una lista de preguntas y puntos sobre el trabajo. Incluir preguntas sobre la base del solicitante habilidad, su historial de trabajo, sus planes futuros, situación personal, sus conocimientos acerca de su empresa y cualquier otro detalle pertinente. Esta lista mantiene el movimiento entrevista y asegura que tiene toda la información que necesita.

Convocar al solicitante a la hora programada. Tenga su pregunta, lápiz y papel. También incluya cualquier otro pueblo correspondientes a la contratación para el puesto. Coloque la hoja de vida del solicitante frente a usted durante la llamada. Esto le permite aclarar cualquier información y para referirse a su experiencia.

Explicar el proceso de contratación de su empresa y lo que espera del solicitante.

Evitar largas pausas en la conversación. Esto hace que una mirada empleador menos profesional. Algunos silencio obliga a una respuesta por parte del solicitante, pero demasiado silencio hace que parezca como si no organizado.

Evaluar las habilidades del solicitante y experiencia de trabajo. Pregunta cómo sus habilidades se convertirán en y mejorar su negocio.

Evaluar la gravedad de la solicitante es acerca de la posición. Esto le ayuda a saber si vale la pena programar una futura entrevista.

Video: Consejos para no fallar en la entrevista de trabajo vía telefónica | Un Nuevo Día | Telemundo

Concertar una hora para una entrevista de seguimiento si se siente el solicitante es adecuado para su empresa.

Programar la entrevista telefónica a la vez que pueda concentrarse y hablar sin interrupciones.

Investigación de la compañía que está entrevistando. Visita el sitio web de la compañía. Hablar con la cámara de comercio, la familia y amigos acerca de la empresa.

Practique responder pregunta de la entrevista por lo que tiene respuestas rápidas y precisas a las preguntas del entrevistador.

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Haga una lista de preguntas para el entrevistador. Hacer preguntas hace un solicitante parece interesado en la posición.

Caminar durante la entrevista. El movimiento expresa energía en su voz y hace sonar ansiosa.

Evitar comer, beber o masticar chicle durante la entrevista. Esto hace que el sonido sordo y poco profesional. Un trago ocasional de un vaso de agua funciona si su boca se seca.

Responder a preguntas con respuestas cortas y concisas. No tomar demasiado tiempo del entrevistador.

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Di la verdad. Admita cuando usted no tiene una respuesta a una pregunta. Es mejor decir que usted no sabe algo de mentir. Pedir a la entrevista si se puede encontrar la respuesta y volver a ella con una respuesta.

Preguntar sobre el siguiente paso en el proceso de la entrevista. Aparecerá interesado en la promoción de su relación con la compañía.