Lo que se puede esperar en una segunda ronda de entrevistas para los oficiales correccionales

Los funcionarios de prisiones trabajan en prisiones, la supervisión de los internos y disciplinar a los presos que rompen las reglas. Una segunda entrevista a menudo traen alegría al funcionario de prisiones aspirante. Significa que el solicitante sobrevivieron a la primera ronda y ahora pasa a la siguiente etapa. Sin embargo, para algunos solicitantes de empleo, la segunda entrevista trae más miedo que lo hizo el primero. Cuando estos solicitantes entienden qué esperar, la segunda entrevista procede con mayor suavidad.


Preguntas repetición

Una segunda entrevista a menudo se producen con diferentes entrevistadores de la primera ronda hizo. Estos entrevistadores pueden hacer las mismas preguntas que surgieron en la primera entrevista, como la formación académica del solicitante o por qué eligió esta carrera. El aspirante del trabajo tiene que responder consistentemente con su primera sin sentir que el entrevistador está perdiendo el tiempo. La paciencia que muestra al responder a estas preguntas repetidas comunicar el nivel de paciencia el solicitante tendrá con los prisioneros.

Preguntas de comportamiento

La mayoría de las segundas entrevistas consisten en un mayor número de preguntas de comportamiento que el primero hizo. Estas preguntas consideran cómo el candidato se ocupa de situaciones de la vida real. Las cárceles se encuentran con una variedad de situaciones de manejo de los presos con trastornos mentales, intercediendo con las rivalidades entre bandas o proporcionar un mayor nivel de protección a los prisioneros en riesgo. las respuestas del solicitante a estas preguntas se comunican sus métodos de hacer frente a estas situaciones.

Preguntas allá de las habilidades básicas

La primera entrevista identificado qué candidatos poseía las habilidades básicas para hacer el trabajo. La segunda entrevista se compone de preguntas que van más allá de las habilidades básicas. Cada prisión alberga un grupo único de prisioneros. Algunos plantean un riesgo mayor que otros. El entrevistador puede hacer la pregunta específica con respecto a la instalación específica, como lo es la experiencia del solicitante en una prisión de máxima seguridad o ha prisioneros con privilegios de trabajo cada vez supervisado.

numerosos entrevistadores

El aspirante del trabajo puede reunirse con varios entrevistadores de la segunda vez. Estos incluyen el supervisor correccional, el director o otros funcionarios de prisiones. Cada entrevistador quiere ver cosas diferentes del solicitante. El supervisor correccional quiere saber el solicitante posee los conocimientos necesarios para manejar los prisioneros. El alcaide quiere saber que el solicitante vaya a encajar con el resto de la tripulación. Los otros funcionarios de prisiones quieren saber si van a llevarse bien con el solicitante en el trabajo.

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