Elementos de un lugar de trabajo hostil

El acoso sexual es inaceptable en el lugar de trabajo. El acoso sexual abarca muchos actos y tipos de comportamientos. declaraciones sugestivas, discutiendo sexual y mirando a material pornográfico en el trabajo son todos los tipos de acoso sexual. Un lugar de trabajo hostil también implica chistes lascivos y tocar de forma inapropiada, como el cepillado constante hasta un empleado o frotar los hombros de alguien. Si un empleado o supervisor está haciendo continuamente otro empleado incómodo, que están contribuyendo a un ambiente de trabajo hostil.

El abuso verbal es otro tipo de comportamiento hostil que no debería ocurrir en el lugar de trabajo. El abuso verbal incluye cualquier tipo de lenguaje despectivo hacia otra persona. Haciendo comentarios sobre la raza de una persona, la religión o el origen étnico no es apropiado. Hacer chistes discriminatorios racistas o de otro tipo no es aceptable en el trabajo, ya sea. El abuso verbal también incluye hacer comentarios acerca de la capacidad mental de una persona. Por ejemplo, decir "que era un error estúpido" o "qué idiota!" son ambos considerados abuso verbal. Amenazando la violencia de alguien es también una forma de abuso verbal.

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Ningún empleado debe sentirse amenazado en el lugar de trabajo. De pie sobre alguien o realizar copias de ellos en una esquina no es un comportamiento aceptable. Empujar y golpear no están garantizados en un lugar de trabajo, incluso si se hace en forma de broma. Haciendo gestos con las manos como disparar un arma o golpear con el puño la otra intimidación física son considerados, ya que es una amenaza de violencia. Los empleados siempre deben sentirse seguros en el interior del lugar de trabajo, y cualquier comportamiento que se detiene a un empleado de la sensación de seguridad es hostil en la naturaleza, y no es apropiado.