La falta de honradez por las Leyes de omisión de empleo

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Si usted tiene un contrato, el contrato que rige el relación de trabajo con su jefe. Si el contrato le permite ser despedido por mentir por omisión o que la obliga a devolver los fondos que resultan de la mentira, es probable que esté en el gancho de la mentira, no importa cuán pequeño. Si usted no tiene un contrato, todavía puede ser despedido por mentir a menos que trabaje para que una empresa que establece normas específicas para los procedimientos que deben seguirse antes de disparar ti.

Puede venir como una sorpresa saber que mentir en su hoja de vida no es explícitamente ilegal, incluso si usted no admite a antecedentes penales o ser expulsado de la escuela por plagio. Su empleador puede, sin embargo, que el fuego de estas omisiones. En un número limitado de casos, una mentira puede ser un delito. Estos casos sólo se producen cuando una omisión da lugar a una acción ilegal, por lo que es la acción, y no la omisión, que es el crimen. Por ejemplo, un delincuente sexual convicto que se aplica con éxito para trabajar con los niños casi siempre ha violado la ley. Los empleadores pueden reportar tal comportamiento atroz a la policía.

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