¿Se puede ser despedido del trabajo cuando se está bajo cuidado de un médico?
Ser despedido del trabajo cuando está enfermo o el cuidado de un ser querido puede poner en peligro sus finanzas y cuidado médico continuo riesgo. Pero es legal para su empleador lo despida cuando estás bajo el cuidado de un médico en circunstancias que no violan las leyes relativas a la discriminación, la compensación del trabajador o de la Ley de Ausencia Familiar y Médica.
Los casos de compensación del trabajador
Es muy difícil que un empleador despida, mientras que usted está recibiendo atención por una lesión relacionada con el trabajo. El gobierno federal y todos los estados de todo el país tienen leyes diseñadas para protegerse de las represalias de su empleador que derive de la reivindicación de sus derechos legales. Estas leyes no se detienen directamente a su empleador que despida, pero las leyes le proporcionan un recurso legal inmediata incluso el derecho a buscar salarios perdidos, daños compensatorios y punitivos de su empleador en un tribunal civil.