Las desventajas de ser un empleado
Al ser un empleado significa cheques de pago regulares, predecibles y responsabilidades compañerismo compañero de trabajo, pero también trae desventajas. Muchos están familiarizados con los cuentos de los malos jefes, despidos injustificados y la falta de formación. La principal desventaja empleados tienen es su dependencia de los empleadores para una crianza, entorno apreciativa, donde se recompensa el trabajo duro. Esta dependencia conduce a varios inconvenientes potenciales por ser un empleado.
Contenido
- Los supervisores
- Video: beneficios para un trabajador que no hace parte del sindicato de la empresa
- Video: 10 razones para ser emprendedor y no un empleado
- Autoexpresión
- La cocción y redirección
- Alcance del trabajo
- Video: lo malo de ser empleado
Los supervisores
Video: Beneficios para un trabajador que no hace parte del sindicato de la empresa
Video: 10 Razones para Ser Emprendedor y no un empleado
Siendo un empleado consiste en tomar pedidos. Los empleados que no les gusta la autoridad y directivas pueden ver la presencia de los supervisores como una desventaja. Mientras que los supervisores ofrecen una guía, sino que también llevan el poder sobre otros empleados. Incluso los altos directivos reciben órdenes de propietario de una empresa. Tener un jefe se considera una desventaja cuando los empleados carecen de respeto o confianza en, los miembros de la alta dirección. La falta de confianza en la capacidad de un jefe de manejar puede causar problemas en la moral de los empleados.
Autoexpresión
Las oportunidades para la auto-expresión se restringe a veces por los códigos y políticas de vestir cuando usted es un empleado. uniformes de la empresa y las restricciones en la longitud del cabello o el número de pendientes son ejemplos de restricciones empleadores pueden cumplir. imagen de la empresa puede ser una desventaja para las personas con una fuerte necesidad de afirmar la individualidad. Por el contrario, los propietarios de negocios pueden crear sus propios códigos de vestimenta y políticas basadas en una combinación de las preferencias del mercado y exigencias personales. Los propietarios tienen el poder de toma de decisiones, mientras que los empleados no lo hacen.
La cocción y redirección
Como empleado, usted está en riesgo de ser despedido, despedido o haber cambiado su puesto de trabajo. Para aquellos que disfrutan de certeza sobre su futuro con una empresa, la idea de ser despedido puede ser molesto. El dueño de una empresa tiene preocupaciones, también, pero ella no necesita preocuparse por la posibilidad de ser despedido. Para un empleado que goza del prestigio de un puesto de trabajo, el riesgo de tener un puesto de trabajo cambiado puede ser una desventaja. Los propietarios pueden crear sus propios títulos y cambiarlos a voluntad, mientras que los empleados se basan en la dirección de la empresa.
Alcance del Trabajo
Video: Lo malo de ser empleado
El alcance de las responsabilidades de un empleado de una empresa a menudo se limita a la descripción del trabajo. Los empleados que desean diversificarse y adquirir nuevas habilidades pueden considerar estas limitaciones desventajosas. El aprendizaje de un nuevo programa fuera del ámbito de la propia profesión puede ser un reto, si el lugar de trabajo no está dispuesto a proporcionar formación. Además, una empresa puede rechazar los esfuerzos de un empleado que está tratando de contribuir a algo fuera de su experiencia percibida.