Preguntas de la entrevista para un tecnólogo quirúrgico

Dependiendo de la organización, su primera entrevista para un trabajo técnico quirúrgico puede ser realizado por un representante de recursos humanos, el gerente de la sala de operaciones o ambos. La persona de recursos humanos puede manejar las preguntas de la entrevista común relacionados con la historia de empleo, el salario y cuestiones similares, mientras que el gerente hace preguntas específicas relacionadas con la educación, la práctica clínica y la experiencia. Algunas organizaciones llevarán a cabo dos entrevistas, o pueden incluir miembros del personal de quirófano o de los médicos en el proceso de la entrevista. preguntas de la entrevista puede variar dependiendo de quién está incluido en la entrevista.

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preguntas de la entrevista típicos tienden a caer en ciertas categorías, como las preguntas “Háblame de ti”, diseñado para ayudar a que el entrevistador se familiarice con usted como persona y como empleado potencial. El entrevistador también se busca que no haya discrepancias o problemas potenciales, tales como diferencias de empleo o cambios frecuentes en el empleo. Estas preguntas también permiten que el entrevistador para comenzar a hacer una evaluación de cómo se comunica y preséntate. Revisar su hoja de vida antes de tiempo para detectar áreas en las que el entrevistador puede enfocar.

educación, habilidades y experiencia clínica de un tecnólogo quirúrgico son fundamentales para el trabajo. La mayoría de los tecnólogos quirúrgicos tienen un certificado o grado asociado post-secundaria. Algunos técnicos quirúrgicos también pueden ser entrenados de manera formal o una formación en el puesto de trabajo a ser un asistente - un papel con mayores responsabilidades. El entrevistador se pasa de su formación con mucho cuidado, sobre todo si se trata de la formación en el puesto de trabajo, para asegurar que se incluyan todos los elementos básicos. Además de las preguntas acerca de la formación, el entrevistador pedirá a menudo para ver copias de su título, certificaciones adicionales o los títulos de formación.

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habilidades clínicas y la experiencia son más difíciles de determinar, durante una entrevista. Algunas preguntas típicas podrían centrarse en los tipos de operaciones en las que ha asistido. El entrevistador puede querer saber cómo manejaría una situación particular, como un cirujano enojado o un instrumento que falta en una bandeja. También podría hacer preguntas sobre la mejor manera de manejar una rotura en una técnica estéril. Las técnicas quirúrgicas varían para la misma operación, y algunas preguntas podrían centrarse en su experiencia con diferentes técnicas o el equipo que ha utilizado. Si la entrevista tiene lugar en un área clínica, se le puede pedir a demostrar su experiencia con ciertas técnicas o equipos.

La entrevista debe ser una calle de dos vías, de acuerdo con una Marcha 2012 El artículo en el sitio web Cayco. A medida que el candidato de trabajo técnico quirúrgico, debe preguntar acerca de los procedimientos de mantenimiento de equipos de la instalación, tecnología de quirófano y otros detalles de la práctica del día a día. Este es también el tiempo para preguntar sobre los planes futuros de la organización, el potencial de crecimiento, la cultura organizacional y los puntos fuertes y débiles. Mejores preguntas de su parte pueden mejorar sus posibilidades de conseguir ese sueño trabajo en la sala de operaciones.