Agente de arrendamiento preguntas de la entrevista
Tener el don de la palabra y ser capaz de dibujar en los clientes es uno de los rasgos más eficaces de un agente de arrendamiento. Hay otros rasgos y las calificaciones que pueden beneficiar a la posición y pedir el tipo de preguntas de la entrevista le ayudará a determinar si el candidato posee estas habilidades. Una entrevista debe consistir en preguntas de calificación, preguntas, preguntas experiencia de caracteres, y preguntas para resolver problemas.
Contenido
- Preguntas de cualificación
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- Experiencia preguntas
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- Las preguntas de carácter
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- La resolución de problemas preguntas
Preguntas de cualificación
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preguntas basadas en calificación explorarán si el candidato cumple con los requisitos para la posición. Esto incluye leasing habilidades relacionados con el agente, tales como ventas y mantenimiento de registros exactos. Una muestra de las preguntas incluyen: ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades? ¿Qué habilidades que poseen que es relevante para la posición? ¿Es capaz de trabajar un horario flexible, incluyendo fines de semana y las tardes cuando sea necesario?
experiencia Preguntas
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El propósito de hacer preguntas experiencia es averiguar si el candidato tiene experiencia previa agente de arrendamiento y si es así, cuánto. La mayor parte de esta información puede determinarse a partir de la hoja de vida, sin embargo, la entrevista permite al entrevistado para abrir más acerca de sus experiencias. Una muestra de las preguntas incluyen: ¿Qué experiencia previa agente de arrendamiento tiene usted? ¿Cuántos años de experiencia tiene como un agente de arrendamiento? ¿Tiene alguna otra experiencia en ventas?
Las preguntas de carácter
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Un agente de arrendamiento calificado no puede ser el mejor para el trabajo si no tienen el carácter o la actitud de la posición. Un componente importante del trabajo es ser agradable y profesional con el personal, los futuros inquilinos y los residentes actuales. Ejemplos de preguntas incluyen: ¿Cuáles son tres adjetivos que los empleadores anteriores utilizarían para describir usted?
¿Cómo desarrollar una buena relación con los posibles inquilinos?
La resolución de problemas Preguntas
los agentes de arrendamiento deben poseer excelentes capacidades de resolución de problemas, porque pueden surgir situaciones que fuerzan el agente de pensar con rapidez. Un agente de arrendamiento que pueden actuar de acuerdo a las reglas de la empresa de gestión, manteniendo los inquilinos feliz sería un factor importante para el equipo. Ejemplo de problema de resolución de preguntas de la entrevista incluyen: Si un inquilino llama sobre una inundación en su apartamento ¿Qué haría? Si un inquilino llama sobre una perturbación ¿cómo manejar la situación? Si un cliente tiene un informe de crédito dudoso o historial de alquiler, ¿qué harías?