Cómo entrevistar a un jefe de compras
La contratación de la derecha gerente de compras requiere un proceso de entrevista sensibles, ya que el potencial empleado será responsable de la compra de productos, negociación de precios, gestión de inventario y gestión de la logística. La posición también requiere que el personal de gestión, la comunicación con proveedores externos y la creación de asociaciones duraderas. "De hecho, hay una gran cantidad de preparación que va en una buena entrevista profesional", dice Janis Whitaker, autor de "Entrevistas con el ejemplo". "La mayoría de la gente no puede improvisar fuera de la parte superior de sus cabezas."
Crear una lista de atributos importantes. Junto con otros directivos y compañeros de trabajo, elaborar una lista de rasgos personales, requisitos de experiencia y conocimientos específicos que el candidato debe poseer para tener éxito en esta posición. Durante cada entrevista, verificación junto a cada elemento de la lista para que sea más fácil comparar las calificaciones de cada candidato.
Prepare una lista de preguntas básicas. Diseñar estas preguntas para ser simple para que los candidatos responden al inicio de la entrevista, para que puedan relajarse y sentirse cómodo con el entrevistador.
Pedir a la situación, el estrés y las cuestiones de comportamiento. Asegúrese de que estas preguntas son complejas por lo que se puede ver cómo el gerente de compras potencial maneja las situaciones de estrés y reacciona cuando se enfrentan a una pregunta difícil. Puede adaptar las preguntas para el trabajo, preguntando por sus estrategias y conocimiento de la demanda de los consumidores de compra.
Video: Entrevista a un Grente de compras
Dar tiempo para que el candidato de trabajo para hacer preguntas. Esto le dará la oportunidad de ver lo que es importante para ellos, así como sus metas y objetivos de la carrera.
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Video: Entrevista a un Gerente de Compras
Probar las habilidades del gerente de compras potencial. Proporcionar una prueba corta, que hace preguntas que miden cómo van a manejar ciertas situaciones a medida para el trabajo, así como su comunicación, el pensamiento crítico y habilidades de resolución de problemas.