¿Cómo decirle a su jefe que busca otro empleo

Elaborar una explicación simple pero descriptivo de por qué usted está buscando un nuevo empleo. Por ejemplo, algunas personas buscan nuevas posiciones, porque no se satisfacen sus aspiraciones profesionales. O tal vez usted está interesado en un campo completamente diferente. Haga una lista de las razones por otro trabajo podría satisfacer mejor sus ambiciones.

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Decidir si está dispuesto a negociar. Los empleados que están mal pagados pueden decidir que vale la pena dejar de buscar otro trabajo si se les da un aumento significativo, y otros que anhelan más responsabilidad tienen que pagar si se les concedió. Al hablar con su jefe, discutir el salario actual para las personas con su experiencia (ver Recursos). Centrarse no sólo en su experiencia, sino en el valor que ha llevado a la organización.

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Establecer una reunión con su jefe después de que está preparado para la conversación. Discutir su interés en encontrar otra posición. Concéntrese en sus metas profesionales y cómo otro trabajo podría cumplir con estos objetivos. Si no puede salir es negociable, dejar que el empleador sepa que está abierta a la solución del problema si ella está dispuesta a realizar cambios en su trabajo actual.

Crear un plan de transición. Discutir un plan de acción apropiado cuando encuentre otro trabajo. Por ejemplo, es las dos semanas normales aviso apropiado, o lo hacen a su jefe y los compañeros de trabajo que va a recoger su trabajo necesitan más tiempo? Ofrecer a un entrenamiento cruzado de otros empleados sobre sus responsabilidades de trabajo, mientras que en busca de una nueva posición, para hacer más fácil la transición.