Cuál es la definición de un puente de empleo en términos de empleo?

Un trabajo de puente es una posición temporal que puede tomar al final de una carrera de tiempo completo o en transición hacia una diferente. El término más a menudo se aplica a las personas que abandonan el empleo carrera, pero asumen un papel a tiempo parcial antes de la jubilación total. También se utiliza en referencia a los empleados de carrera que dejan el empleo tradicional para convertirse en empresarios, teniendo un trabajo temporal, mientras que la construcción de su negocio.

Pros y contras

  • Para las personas prepararse para la jubilación, un trabajo de puente puede facilitar la transición. Algunas personas tienen dificultades al pasar de una semana laboral de 40 horas o ningún trabajo en absoluto. Para los aspirantes a empresarios, un trabajo de puente ayuda a ganar habilidades y cubrir las obligaciones financieras mientras que el negocio evoluciona. El lado negativo es que los trabajos del puente a menudo pagan menos de lo que gana en un puesto de carrera. Además, si la compañía de un empresario no se quita, los futuros empleadores pueden tener preocupaciones sobre el puente en el empleo.

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