Pros y contras de Mentoring

Detrás de algunos de los líderes más exitosos son los mentores que han ayudado a dar forma a sus carreras y para animarles a tener éxito. Si bien los programas de tutoría sin duda puede tener sus resultados positivos, también hay algunas desventajas. A medida que usted se esfuerza por llevar su carrera y su capacidad de liderazgo al siguiente nivel, considere inconvenientes tales como elegir el mentor mal y rebasar a su mentor, así como los pros tales como obtener retroalimentación honesta y un campeón en su esquina.


Pro: Tener un campeón

  • Con un tutor, usted tiene una persona importante, con experiencia en su esquina. Eso es tal vez el mayor pro de entrar en la relación de maestro: la capacidad de obtener respuestas a sus preguntas y tener a alguien para animarte. Los mentores también proporcionan un tipo diferente de la perspectiva de lo que se obtendría mediante la consulta solamente sus compañeros, sugiere líder cita de negocios Ken Perlman en un artículo en Forbes. Si ella trabaja en la misma empresa que usted o no, su mentor puede ser capaz de recomendar para promociones o ascensos en su industria, y puede proporcionarle una lista de contactos que pueden ellos han tenido años para ensamblar.

En contra: Superación de su Mentor

  • En algunos casos, el campeón va a hacer un buen trabajo de tutoría usted y que le proporciona oportunidades, que con el tiempo usted estará listo para volar del nido tales. Eso puede ser un problema, sin embargo, si su mentor no está listo para que se vaya. Es posible que haya tomado el tiempo para desarrollar que en su protegido, sin pensar que alguna vez había usar esas habilidades en un entorno más allá de la actual. Superando su mentor puede ser una cuestión delicada que requiere una buena comunicación e incluso un poco de humildad y comprensión por parte de su tutor.

Pro: una retroalimentación honesta y rendición de cuentas

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    Su mentor puede sentirse personalmente responsable de sus éxitos y fracasos, y como tal, ella probablemente estará allí para darle información - ya sea bueno o malo. Su mentor puede estar allí para ofrecer consejos o evaluaciones de su rendimiento en ciertos proyectos, y también puede mantener su dedo en el pulso de su reputación desde la perspectiva de un forastero. Su mentor también puede ayudar a mantenerle responsable y asegurarse de que está siguiendo a través de responsabilidades o tomar las medidas necesarias para seguir avanzando en su carrera.

En contra: La elección del Mentor incorrecto

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    Empresario Wayne Sutton recomienda encontrar un mentor "orgánicamente," es decir, se deja crecer una relación con alguien que te mira de forma natural hasta. Esto puede ayudar a reducir el otro ámbito de la tutoría: la elección de la equivocada. Si no selecciona un mentor que comparte sus valores, que no tienen la motivación para realmente ayudarle, o alguien con quien usted simplemente no tienen buena química, es posible que usted tiene a alguien que está de pie en su camino en lugar de alguien que está ahí para apuntalar para arriba.

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