Las diferencias entre un entrenador y un Mentor

Video: Beneficios de tener un Entrenador o Mentor

Según Eric Parsloe, Director de la Escuela de Oxford de orientación y tutoría y autor de varios libros en maximizar el rendimiento individual, "coaching es un proceso que permite el aprendizaje y el desarrollo que se produzca y por lo tanto el rendimiento para mejorar. Para ser un entrenador exitoso requiere un conocimiento y la comprensión del proceso, así como la variedad de estilos, habilidades y técnicas que son apropiadas para el contexto en el que el entrenador tiene lugar ". El coaching está dando asesoramiento y / o guía a alguien para ayudarle a lograr un objetivo particular. El coaching es un trabajo importante que ayuda a la comunidad y otros. Una persona que está siendo entrenado tiene que escuchar y hacer lo que dice el entrenador, no tener la opción de decidir si la persona quiere escuchar o hacer lo dicho.

Video: Tener un Coach , un Mentor , un entrenador

De acuerdo con Clutterbuck y Megginson, autores del libro, "La tutoría en acción" (1995), "la tutoría es ayuda fuera de línea por una persona a otra en la toma de transiciones significativas en el conocimiento, el trabajo o el pensamiento." Un mentor es alguien que otra persona mira hacia arriba en busca de orientación y asesoramiento para ayudar a tomar decisiones importantes. Cuando una persona decide tener un mentor, es más que probable debido a que la persona piensa que el mentor tiene un consejo que él o ella podría utilizar, ayudando a la persona a mejorarse a sí mismo / a sí misma. Un mentor puede ofrecer consejos, pero la persona que eligió el maestro no tiene que escuchar o tomar el consejo si él o ella no elige.

Video: Que es el Mentoring

Video: Motivación...¿Porqué motivan los que motivan? | Mariano Ponceliz | TEDxUCES

Orientación y tutoría son similares en muchos aspectos, por lo que pueden ser fácilmente confundidos. Ambos entrenadores y mentores dan consejos y orientación y ayudar a llevar a alguien en la dirección del éxito.