Cuáles son los deberes del Departamento de Trabajo?
El Departamento de Trabajo de EE.UU., es la defensora de cualquier americano que trabaja para el tratamiento respetuoso por parte de los empleadores de la nación. El departamento lleva a cabo y hace cumplir más de 180 leyes laborales nacionales orientadas a proteger a americanos, duras condiciones de trabajo injustas. Cada estado tiene su propio Departamento de Trabajo que se ocupa de temas en una escala más local, pero todavía bajo la dirección del Departamento de Trabajo de EE.UU..
Contenido
- Crea y hace cumplir las leyes laborales nacionales
- Video: recursos humanos y sus funciones, cuales son? 2.017 ecuador
- Asegura la seguridad de los empleados
- Hace contribuciones financieras
- Proporciona clases y servicios gratuitos
- Video: funciones de un gerente
- Video: funciones del departamento de recursos humanos
- Responde a preguntas de la gente
- Video: funciones del departamento de recursos humanos
- Reúne información estadística
Crea y hace cumplir las leyes laborales nacionales
Video: RECURSOS HUMANOS y sus funciones, Cuales son? 2.017 Ecuador
El Departamento de Trabajo tiene la responsabilidad de desarrollar y mantener ciertas leyes que se crean para proteger y ayudar a todos los estadounidenses que están empleadas o que una vez fueron empleados (despedidos, jubilados y veteranos). Una pequeña parte de las muchas leyes que se aplican incluye la existencia de un salario mínimo, las normas específicas acerca de ser pagado por las horas extraordinarias y la intolerancia de cualquier tipo de discriminación (como la raza o la religión) en el lugar de trabajo.
Asegura la seguridad de los empleados
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento inspecciona empresas de cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud. La mayoría de los estados tienen su propia división SST que apoya el programa federal. Las citaciones se emiten para aquellas empresas que rompen estrictos códigos de salud y seguridad. La división también es responsable de investigar las lesiones, enfermedades o muertes en el trabajo.
Hace contribuciones financieras
El Departamento de Trabajo de EE.UU. está activo para ayudar a eliminar la dureza del trabajo infantil a escala internacional. Contribuye millones de dólares a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por su atención a la cuestión. Además, la Administración de Empleo y Capacitación (ETA) división del Departamento disponemos de ciertas subvenciones a ciertas organizaciones, así como las subvenciones nacionales a los estados que necesitan ayuda en la estimulación de la fuerza de trabajo después de una gran crisis económica y la pérdida importante de puestos de trabajo en todo el estado .
Proporciona clases y servicios gratuitos
Video: Funciones de un Gerente
Video: Funciones del departamento de recursos humanos
El Departamento de Trabajo ofrece diversas clases y servicios gratuitos a los que necesitan ayuda para volver a meterse en la fuerza de trabajo. Los servicios incluyen el entrenamiento para trabajos específicos, clases de escritura del curriculum vitae, el seguro de desempleo para los trabajadores despedidos, las clases en el estrés y la gestión financiera y la asistencia en la búsqueda de empleo.
Responde a preguntas de la gente
Video: Funciones del departamento de recursos humanos
Los estadounidenses siempre se puede referir al Departamento de Trabajo, ya sea directamente o en línea, para hacer frente a cualquier pregunta o preocupación acerca de las condiciones de trabajo.
Reúne información estadística
El departamento también recoge datos para compilar varios informes sobre el empleo en el país, tales como las tasas de desempleo y la información estadística sobre las ocupaciones específicas.