La colocación Especialista Descripción del trabajo

especialistas en colocación son responsables de la investigación, selección, entrevistas y la colocación de los candidatos en varias posiciones dentro de una empresa. Estos profesionales utilizan diversos métodos - correo electrónico, el frío de llamadas, aplicaciones de mensajería instantánea, de investigación de Internet y bases de datos electrónicas - para solicitar candidatos para ofertas de trabajo. especialistas en colocación deben educar a los candidatos en sus paquetes de compensación y beneficios companyrsquo-s, ayudan a los candidatos a llenar y presentar su nueva documentación de coches y asegurarse de que toda la documentación necesaria se procesa con los departamentos correspondientes. Otras funciones incluyen la programación de cursos de orientación y la organización de alojamiento de viaje y hotel para los nuevos empleados y la presentación de informes de estado y rendimiento de los empleados para la gestión.

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Mientras que algunos empleadores prefieren a candidatos con un grado bachelorrsquo-s en psicología, sociología o una relacionada importante, otros contratan a los candidatos que posean un diploma de escuela secundaria o GED con experiencia o formación relacionada en el reclutamiento. Mayores que se centran en el desarrollo de las personas, la gestión de la organización y preparación de la carrera, así como cursos de la universidad en los principios de gestión, organización y estructura de compensación y beneficios son útiles para la colocación de puestos de especialistas.

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Las empresas buscan candidatos que saben cómo llevar a cabo la investigación en Internet, trabajar con aplicaciones de procesamiento de texto y hojas de cálculo, actualizar y mantener bases de datos de los empleados y construir relaciones con los clientes, proveedores y personal. Buena toma de decisiones, resolución de problemas y habilidades de comunicación interpersonal son necesarios para ejecutar tareas relacionados con recursos humanos y entrevistar a los candidatos. Negociación y venta personal habilidades también son beneficiosas, junto con el conocimiento de una lengua extranjera.

El rango de salario promedio para un especialista en la colocación en los Estados Unidos se redujo entre $ 34,686 mil y $ 54,359 mil según un informe PayScale junio de 2010. Bonificaciones para la posición osciló entre $ 1.019 y $ 6,098 por año. Desde especialistas en colocación a menudo se miden en función del número de solicitantes de empleo que imponen, las tasas de comisión promedio de entre $ 4.355 y $ 19956. Los salarios anuales varían considerablemente en función de factores tales como la región geográfica, la industria y el nivel de experiencia.

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Según el Bureau of Labor Statistics (BLS) Manual de Perspectivas ldquo-Ocupacional, 2010-11 Edición, profesionales de recursos humanos rdquo- será necesaria por las empresas como su negocio se expande y crece el número de empleados durante la década 2008-2018. Las oportunidades de trabajo serán mejores en las industrias de servicios de consultoría, gestión y empleo, ya que las empresas contratan a los contratistas de recursos humanos para ayudar a desarrollar programas de formación de los empleados y reducir los costos de contratación. Candidatos con un título bachelorrsquo-s en la gestión de recursos humanos, las relaciones laborales y las relaciones laborales y conocimientos informáticos extensos tendrán una ventaja sobre la competencia en el mercado de trabajo.