Cómo saber si usted va a perder el empleo

Puede que no seas capaz de detener un despido, incluso si sospecha que uno viene, pero el conocimiento anticipado le permite obtener un plan en conjunto para su siguiente paso. Mientras que las empresas a menudo tratan de mantener despidos tranquila hasta que se anunció, los empleados de alerta a menudo puede ver venir. Las pistas incluyen los malos resultados económicos, medidas de saneamiento, el secreto de alto nivel y cicatera.


Desempeño económico débil

  • Video: ¿Por qué no tengo ganas de nada? Superar la depresión.

    El trabajo es uno de los gastos más importantes para las organizaciones típicas, tan pobre desempeño económico puede conducir a una empresa a tomar medidas para reducir costos, incluyendo despidos. La pérdida de una cuenta importante para una agencia de publicidad a veces conduce a un recorte de un equipo de proyecto o el recorte de personal, por ejemplo. Si trabaja para una empresa pública que anuncia ganancias trimestrales muy pobres, los despidos pueden estar en el horizonte también. Un descenso importante en una industria también hace que algunas empresas a despedir trabajadores, incluso antes de presentarse en un éxito financiero.

Reorganización y reestructuración

  • Video: Las 10 preguntas MÁS IMPORTANTES en una entrevista de trabajo

    despidos estratégicos menudo son parte de una reorganización o reestructuración de una empresa, de acuerdo con carreras por excelencia. Una señal de que una empresa está reorganizando es la contratación de un consultor. recursos humanos empresa de consultoría son contratados para evaluar los sistemas de recursos humanos y las funciones de los departamentos y empleados en la consecución de los objetivos estratégicos. Los consultores trabajan estrechamente con la alta dirección para definir las funciones y responsabilidades necesarias en cada posición. Si departamentos o funciones de trabajo se consideran prescindibles, usted podría conseguir el hacha. También puede conectar los puntos cuando una empresa aparece para eliminar un producto o línea que ayudan a producir o vender.

El secreto de nivel superior

  • Video: La Forma Correcta En Que Debe Consumirse La Moringa El Milagroso Árbol De La Vida

    Otra pista de despidos inminentes es la gestión de la adopción de un secreto de nivel superior o "nosotros contra ellos" cultura. Líderes de la compañía normalmente prefieren esperar hasta el último minuto antes de anunciar despidos porque temen trabajadores perderán motivación para hacer un buen trabajo. Cuando los líderes de la compañía a dejar de repente el intercambio de información o directivas, algo que es probable que en las obras. Si haces preguntas sobre el futuro de su departamento o su posición y se les restó importancia, se justifica su preocupación.

Comportamiento cicatera

  • Líderes de la compañía a menudo intentan otras medidas tacaños antes de dejar que la gente vaya. Si a partir conseguir notas que el suministro de café de la oficina o en el bar se está cerrando, cicatera ha comenzado. Si su jefe le dice que está retrasando un orden de nuevo inventario o suministros para preservar el efectivo, finanzas están apretadas. Esté al tanto de estas medidas tempranas y la escalada de reducción de costos, ya que pueden culminar en despidos más significativos de los trabajadores caros.

  • Crédito de la imagen Katie_Martynova / IStock / Getty Images
Artículos Relacionados