¿Qué es un especialista en empleo?
Los especialistas de empleo ayudan a las personas en la búsqueda de los puestos de trabajo que mejor se adapten a sus capacidades y las necesidades de los empleadores. Los especialistas de empleo más a menudo trabajan con poblaciones menores de empleado, tales como las personas con discapacidad, la falta de educación y pobres historiales de trabajo. Por lo general son empleados por agencias de servicios sociales, entidades gubernamentales y organizaciones sin ánimo de lucro.
Contenido
- Preparación para el papel
- Video: agente de innovación social para el empleo - curso de especialista universitario
- Evaluar las capacidades del cliente
- Video: hábitos que nos impiden conseguir dinero
- Video: entrevista a xevi verdaguer, especialista en medicina integrativa
- Enseñar habilidades del lugar de trabajo
- Servir a las necesidades del empleador
Preparación para el papel
Video: Agente de Innovación Social para el Empleo - Curso de Especialista Universitario
Usted puede convertirse en un especialista en empleo con un diploma de escuela secundaria o con un título de dos o cuatro años en el trabajo social, la psicología o la salud mental. Muchos especialistas en empleo aportan una riqueza de experiencia de vida para el trabajo y pueden relacionarse bien con los clientes, ya que han pasado por circunstancias similares. Por ejemplo, los ex drogadictos o criminales a menudo hacen los especialistas de empleo eficaces que trabajan con una población similar en transición. Una vez que haya trabajado al menos un año en un puesto de trabajo, se puede obtener la certificación profesional, como a través de la Asociación de personas que apoyan Primer Empleo. También puede continuar su formación a través de programas tales como los cursos ofrecidos por el Centro Boggs de Discapacidades del Desarrollo de la Universidad de Rutgers.
Evaluar las capacidades del cliente
Video: Hábitos que nos impiden conseguir dinero
Video: Entrevista a Xevi Verdaguer, especialista en Medicina Integrativa
Un especialista en empleo determina la capacidad de los clientes antes de tratar de coincidir con puestos de trabajo. Usted puede proporcionar pruebas de lectura y matemáticas, ver un cliente realice un cambio manual de clientes de tareas o entrevista para evaluar su capacidad de comunicación. Una vez que haya determinado la ruta más viable para un cliente que va a emplearse con éxito, entonces usted tiene que averiguar qué tipo de formación prepararán el cliente para entrar en el lugar de trabajo.
Enseñar habilidades del lugar de trabajo
Como un especialista en empleo, es posible enseñar y capacitar a los clientes a sí mismo. Es posible tener clases para enseñar habilidades laborales básicas, tales como la forma de comunicarse con las autoridades y la forma de vestir para el trabajo. También puede ser necesario para mostrar a los clientes cómo funciona una máquina, juntar elementos o trabajar en una línea de montaje. En algunos casos, puede acompañar a los clientes al sitio de trabajo y permanecer con ellos hasta que han dominado el proceso.
Servir a las necesidades del empleador
Un especialista en el empleo también sirve de enlace entre los empleadores, su agencia y los clientes. El papel de enlace empleador es una promoción profesional de los especialistas de empleo en algunas agencias que trabajan con un gran número de empleadores. En las organizaciones más pequeñas, el especialista en empleo es también el reclutador empleador, la búsqueda de puestos de trabajo para los clientes y aprender acerca de las necesidades del empleador. Al mismo tiempo, el especialista de empleo también puede servir como un consultor para los empleadores, proporcionando apoyo, educación y trabajadores adicionales si fuera necesario.