Políticas chisme de la oficina
Chisme de la oficina puede causar angustia personal e incluso destruir carreras. La mejor manera de reducir el chisme es definirla, anunciar una política de no tolerancia a la droga y establecer mejores métodos de comunicación que no fomentan chisme.
Buen chisme, chisme Malo
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Un chisme es bueno para la camaradería. Compartir historias de las actividades de fin de semana o las noticias de la promoción de un compañero de trabajo puede unir pares y fomentar las buenas relaciones de trabajo. Pero cuando el chisme es malo, que hace daño y posiblemente falsa que ha cruzado la línea.
El chisme identificar
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Los gerentes efectivos permitirán que los empleados sepan chisme que hace daño no será tolerado. Los gerentes que están disponibles para la discusión sobre las acciones de la compañía pueden detener el chisme antes de que comience. Si el chisme se convierte en omnipresente, interfiere con el trabajo y afecta a la moral, la política de poner por escrito las señales de la empresa toma en serio el chisme.
Cómo enfrentarse al chisme
Cuando chisme está circulando a través de una oficina, el gerente puede organizar una reunión con cada persona involucrada y luego organizar una reunión sólo para los dos para hablar el problema. Una buena política de no-chisme escrito incluirá formas aceptables para comunicarse de manera efectiva.