Cómo parar un molesto compañero de trabajo A partir de cotilleo y problemas que causan
El dramaturgo Oscar Wilde escribió una vez "Sólo hay una cosa peor que siendo hablado, y que no se está hablando." El chisme es vital y, casi beneficiosa, en ciertos círculos sociales. celebridades aspirantes son capaces de beneficiarse económicamente sólo por tener su vida privada discutidos. Sin embargo, el chisme no beneficia a nadie en el lugar de trabajo y puede ser dañino y perjudicial. Sin embargo, existen métodos para sofocar las aspersiones disruptivas.
Contenido
- Sobre chisme
- Video: aozora musume / the blue sky maiden (1957) [yasuzo masumura] esp. subs
- Se aceptará
- Reconocerlo
- Video: advisory council meeting, 16 october, london
- Abordarlo
sobre chisme
Video: Aozora Musume / The Blue Sky Maiden (1957) [Yasuzo Masumura] Esp. Subs
El chisme es tan crucial para el lugar de trabajo como el café. Tanto, cuando se utiliza correctamente en cantidades razonables, se puede alimentar a trabajar más duro y mejor. Sin embargo, demasiado de ambos pueden hacer que se estrelle y se queme. Chisme, de acuerdo con Psychology Today, tiene beneficios tales como “traer colegas juntos y servir como fuente de información para los empleados que de otro modo no están recibiendo ninguna.” Gossip también puede ser la patada en el trasero proverbial algunos trabajadores necesitan. Si oye por casualidad que su trabajo es descuidado o que están en peligro de ser despedido, puede poner en horas extras en la oficina y trabajar más duro para demostrar que usted es valioso. Sin embargo, el chisme que es mal intencionada y negativa puede conducir a la discordia y la desconfianza equipo.
Se aceptará
Aprender cuando para acoplar y desacoplar en bromas del lugar de trabajo. Los compañeros de trabajo son desconfiados y cansado de otras personas que no se dedican a la burla enfriador de agua. En lugar de la alienación del riesgo de su equipo, tratar con él de una manera profesional. Si no desea que un cierto aspecto de su vida discutido por sus compañeros de trabajo, no tocar el tema. Si escucha los comentarios negativos sobre ti mismo y no te molestan, seguir adelante. No le dé a las influencias negativas en su oficina nada de que hablar. Los chismosos negativos en cualquier oficina son fáciles de detectar. Cualquiera que rutinariamente dice cosas como “¿Has oído ...” o “¿Puede usted creer así, así que hizo esto ...”, debe ser manejado con cuidado. bromas de cambio, pero no revelan ninguna información que desea mantener bajo reserva. A veces tener nada de qué hablar silenciará un chismoso.
Reconocerlo
Video: Advisory Council Meeting, 16 October, London
Un chisme no puede ser ignorada. los comentarios de los compañeros de trabajo que hacen daño y, o bien sus reputaciones personales y profesionales deben abordarse directamente. En caso de que escuchar un comentario duro sobre sí mismo, pedir al compañero de trabajo para aclarar su comentario. Algunos chismosos podrían ser detenidos en sus pistas y se retirarán. Esté preparado para una pelea si el chismoso pone a la defensiva. Recuerde que debe mantener la calma y resistir la tentación de lanzar epíteto. Si usted se enoja o empezar a llorar, se arriesga a una reputación en la oficina que usted es lleno de rabia o demasiado sensible.
Abordarlo
Pedir una reunión o bien con su jefe o representante de recursos humanos sólo cuando su trabajo o la vida está en peligro. Si las palabras de este compañero de trabajo hacen que Usted teme ir al trabajo o su trabajo del día a día se ve afectada, consulte a un supervisor. Fundamentar sus reclamaciones. Es la persona que vilipendiando línea en varios medios de comunicación social? Mostrar impreso copias a su jefe. Ha confesado un cliente que el compañero de trabajo ha sido vocalmente desaprobación de ti? Tener el detalle al cliente los comentarios de un documento. Debe tener prueba para cualesquiera alegaciones que usted está presentando.