Ideas Premio Empresa

En un negocio, los premios pueden inspirar a los empleados para que den lo mejor- la perspectiva de recibir el reconocimiento público de los compañeros de trabajo y superiores puede ser un factor de motivación. Elija premios que sean apropiados para su industria, y adaptarlos a los objetivos de la empresa con el fin de promover la productividad en las zonas seleccionadas.

Video: BBK - Concurso Ideas de Empresa BBK Enpresa Ideia Lehiaketa. Premios Universidad

Para alentar a los empleados que piensan fuera de la caja, dar un premio a la innovación. Reunirse con los directivos de su equipo y hablar de los miembros del personal que han desarrollado una solución única a un problema común en la industria, ideado una manera de eliminar un cuello de botella, o tomado la iniciativa para resolver un problema que estaba costando a la compañía de dinero o tiempo extra. Los empleados que toman sobre sí mismos para mejorar el flujo de trabajo de su negocio puede ser un beneficio para todas las áreas de producción. Recompensándolos, le da la licencia para otros empleados a hacer lo mismo.

Video: nB nanoScale en el premio IDEA

Video: Entrega de Premios a los Mejores Proyectos de Empresa de la FCCEE

Para la mayoría de las empresas, servicio al cliente y relaciones con los clientes son de suma importancia para la construcción de una sólida base de clientes. Mantenga un registro de sus empleados durante el ejercicio y tenga en cuenta que va más allá de los procedimientos estándar para ayudar a un cliente o asegurarse de que está satisfecho con su compra. Ten cuidado con las notas de agradecimiento o comentarios de los clientes que mencionan empleados- específico cuando un cliente toma el tiempo para señalar a un empleado, que significa que estaban impresionados con su actuación.

Video: PREMIO EMILIO BOTÍN EN III CONCURSO DE IDEAS Y PROYECTOS DE EMPRESA

Si usted tiene un empleado que está trabajando continuamente para asegurar que su empresa mantiene altos estándares de responsabilidad social, le recompensa por sus esfuerzos. Elija un empleado que investiga sus proveedores, vendedores y clientes y recomienda que las personas y los productos que tienen un excelente historial de derechos humanos. Esto podría ser un empleado que le aconseja cambiar de compañía de suministros de oficina debido a la utilización de talleres clandestinos o empuja a los vendedores que optan por productos amigables con el ambiente en sus negocios. Mira para los empleados que han hecho campaña para los estándares de oficina eficiente de energía o lideraron un programa de reciclaje en la oficina. Los empleados que velan por el bien del mundo alrededor de ellos pueden ayudar a su compañía a construir una reputación positiva en la comunidad y entre los consumidores.

Los empleados tienen el potencial de tener un impacto positivo en su cuenta de resultados. Para fomentar un comportamiento que beneficia ventas o beneficios, crear un premio que reconoce a aquellos que lo hacen. Los términos de la concesión variarán por la industria y los negocios de tipo: es posible que recompensar a los empleados que traen nuevos clientes, por ejemplo, o las personas que tienen un alto porcentaje de las ventas. Por premiar a las personas que ayudan a su negocio, puede inspirar a participar más y darles un sentido de propiedad sobre el negocio.