Ideas para Diversión Premios de la compañía

Divertidos premios para las empresas son una forma de reconocer a sus empleados de una manera alegre y reforzar la camaradería entre los empleados. divertidas presentar premios para añadir humor a un acontecimiento más grave o para cerrar una semana estresante. Mantener los temperamentos individuales de los empleados en cuenta al elegir cada premio, y asegúrese de que los premios no se tocan en temas demasiado sensibles para evitar causar sentimientos de dolor o el resentimiento.

Para un empleado que se niega a renunciar o que negocia bien con los clientes o proveedores problemáticos, el Premio Pit Bull es una forma divertida de reconocer la dedicación y fortaleza mental. Como un pit bull, el destinatario debe ser alguien que prende a un problema y se niega a renunciar hasta que se encuentre una solución. Debido a las difíciles negociaciones pueden ser mentalmente exigente y estresante, un premio de la diversión puede levantar el ánimo de los empleados y hacerle saber que usted reconoce su trabajo duro.

Si usted tiene un empleado que tiende a perder las cosas en su oficina o cubículo, lo presentan con el Premio Triángulo de las Bermudas. Al presentar el certificado, se puede hacer un comentario acerca de las cosas que desaparecen en el espacio, para no ser visto de nuevo. Este premio es más exitoso cuando el empleado reconoce que él o ella tiene un problema con la pérdida de las cosas o si los objetos perdidos tienden a ser insignificante.

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Premio de las nalgas del bebé recompensa a los empleados que han mostrado una notable suavidad en las discusiones de los clientes u otras situaciones difíciles. Si uno de los miembros de su personal era capaz de hablar de su manera de salir de una situación potencialmente perjudicial para su empresa, este premio reconocerá sus habilidades y conseguir una risa de sus compañeros de trabajo.

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Si su empresa se nutre de proyectos orientados plazo de, lo más probable es que se han topado con situaciones ridículas que causan retrasos. Para un empleado que se encontró con una situación imposible, el Premio Buster fecha límite es una manera de revivir el humor de una circunstancia descabellada. Durante la presentación, asegúrese de agradecer al empleado para trabajar a través del problema.

El Premio Happy Camper se le da a un empleado que nunca deja de tener una sonrisa en su cara, no importa cuán estresante día o de difícil el cliente. El premio puede ser genuina, o acompañado de un comentario sobre cómo cómica que gran alegría tan temprano en la mañana no puede ser normal.

A pesar de lo que sugiere su nombre, el Premio Sol de la mañana va al miembro del personal que es exactamente lo contrario: la persona que no puede funcionar en la mañana antes de que ella tiene una taza de café. Si usted tiene un empleado que es notablemente más rudo de la mañana, el premio obtendrá una risa de la persona y de sus compañeros de trabajo. Este premio es más eficaz cuando el empleado es consciente de sus tendencias.