Ideas premio para personas Ventas

Una gran fuerza de ventas es la clave del éxito de un negocio. industrias basadas en los servicios al por menor y muchos dependen de una fuerza de ventas para producir los clientes y las órdenes necesarias para generar ingresos. El personal de ventas están motivados no sólo por el éxito financiero, pero son a menudo competitivos. Proporcionando incentivo adicional para la compensación regular puede elevar la moral y el rendimiento de su equipo de ventas.

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Una gran premio ofrecido al final de un concurso de ventas extendida puede crear un impulso constante a largo plazo para las ventas adicionales. Publicar una tabla de clasificación con los resultados para el personal de ventas de la competencia para que todos puedan monitorear el progreso. Un gran premio como unas vacaciones de dos semanas con un crucero de pago es una gran oferta para el personal de ventas para competir por. La atención pública obtenida de la tabla de líderes ayudará en la motivación para el concurso, además del premio. Otros premios similares, como un viaje a un exclusivo resort o algo ataques similares este tema.

Un concurso más pequeño que implica no sólo un premio al ganador, sino un deber perder puede ser hecho para un concurso corto plazo. Este tipo de competencia se puede hacer de forma ocasional como una manera divertida para que el equipo de ventas acelerado. Un almuerzo para todo el equipo ganador o cena en un restaurante caro para la asociada en particular puede ser equilibrado por tener los teléfonos respuesta perdedor o no la presentación de deber.

Un buen premio para ofrecer sobre una base mensual para un equipo de ventas es un día fuera de la oficina, con la prestación de entretenimiento. Un curso pub de deportes o el golf local es un buen lugar para enviar el equipo, o un establecimiento -ype juego que ofrece comida y bebida, así como juegos y diversión. Esto da a los empleados un buen descanso después de lograr sus objetivos, así como una actividad de formación de equipos al mismo tiempo. Esto se orienta más hacia un premio de tipo de rendimiento que un concurso específico para una meta de ventas más grande.

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Una empresa con grandes proveedores o que se ocupa de marcas específicas, tales como vehículos, productos recreativos o productos similares puede proporcionar un premio de uno de los más alto de la línea de productos. Un nuevo coche para conducir por un año, un barco, pieza de equipo o suministro de cualquier producto de la empresa hace años es un buen premio para aumentar las ventas y motivar al personal. Estas cosas no sólo dan el reconocimiento constante para el logro cada vez que el premio se usa o se ve, pero le da un valor monetario al agente de ventas que gana él.