Cómo escribir una nota de portada para una solicitud de empleo Alta Dirección
Una hoja de vida llena de impresionante experiencia de gestión puede no ser suficiente para aterrizar una entrevista para el puesto de alta dirección que desee. La cubierta cuenta que escribe que acompaña su solicitud de empleo y curriculum vitae es más que una simple introducción de ti mismo, es su oportunidad para mostrar al receptor exactamente por qué los logros y habilidades que han obtenido hasta ahora en su carrera directiva que el candidato ideal para hacer la posición de gerente que está solicitando.
Iniciar un documento con su membrete profesional en la parte superior, que debe incluir su nombre e información de contacto de negocios. A doble espacio por debajo de este tipo y la fecha actual.
Video: Uso del correo institucional - EducarEcuador
izquierda; justificar el texto (si no lo está ya) y escriba el nombre y cargo del empleador que está en contacto, el nombre de la empresa y la dirección. A doble espacio y saludar el empleador con un saludo formal, como "Estimada señora Wilson."
Video: como sacar tu Nº de asignacion IMSS
Escribir una introducción de dos a tres frases, explicando quién es usted y el uso de su puesto de trabajo actual. Explica qué trabajo la alta dirección que interesa y proporcionar al receptor lo que sientes es la razón más fuerte que se merece este trabajo. Este puede ser el número de años que ha trabajado como gerente junior, bajo el alto directivo de retirarse, o puede ser su trayectoria impresionante en su posición actual.
Video: Graduado ESO Adultos: Lengua - Tipos de textos (1/4) | Pruebas libres Graduado ESO Adultos
Video: SCP-093 Red Sea Object (All tests and Recovered Materials Logs) | Object Class Euclid
Escribir el cuerpo de su nota de presentación y señalar tres a cinco de sus otras habilidades más fuertes o logros notables. Las habilidades y logros que usted señala deben ser relevantes para el trabajo de alta dirección, por lo que no se centran en las habilidades que un alto directivo no necesita poseer. Mientras que esta promoción se beneficia claramente, se centran esta sección de la carta de presentación de lo que ayudará a la empresa, señalando los casos en los que su reclutamiento, planificación, supervisión y operación esfuerzos tuvieron éxito.
Escribir un párrafo final que fomenta la acción indicando su deseo de una entrevista o una llamada telefónica para discutir la posibilidad de la alta dirección. Gracias al destinatario por su tiempo y por considerar su aplicación, a continuación, terminar con un cierre formal ( "Atentamente") y su nombre.