Lo que es necesario en un curriculum vitae del trabajo?

Un curriculum vitae es su de dos páginas explicación de lo que tiene que ofrecer un empleador. Se destacan sus habilidades, educación y experiencia de trabajo para un empleador puede obtener una buena imagen de lo que clase de persona y el empleado se encuentre. Cada hoja de vida debe contener información básica como información personal, la educación y la experiencia laboral, así como información acerca de sus habilidades.

Comience su hoja de vida, escribiendo su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico en la parte superior. Diferentes formatos de curriculum vitae poner esta información en un lugar diferente en la hoja de vida, pero es siempre al principio de una hoja de vida, sin importar el formato. A continuación, incluir un objetivo de la carrera. El objetivo de la carrera es una declaración breve y concisa, que establece lo que el trabajo que busca, su nivel de experiencia y lo que quiere de un trabajo. Por ejemplo, un objetivo de la carrera puede leer, “Nueva graduado con la experiencia de prácticas en la comercialización sin fines de lucro busca la posición como coordinador de desarrollo sin fines de lucro con XYZ donde puedo aprovechar mis conocimientos de marketing social y recaudación de fondos sin fines de lucro.”

La sección de la experiencia de trabajo de su hoja de vida debe incluir empleos que ha tenido en los últimos 10 a 15 años. Una lista de sus trabajos en orden cronológico inverso (comenzar con el más reciente). Incluir nombres de los empleadores, ciudad y estado, cargo, fechas en que trabajó en cada una, logros y habilidades significativos obtenidos. Podría agrupar determinados puestos de trabajo de acuerdo con un conjunto de habilidades en particular, como el servicio al cliente, y el empleo de la lista en orden cronológico inverso en cada sección. También puede escribir logros y habilidades en una sección grande antes de su sección de experiencia de trabajo el uso de viñetas y números y porcentajes de cuantificar sus logros. Logros y habilidades también pueden ser listados debajo de cada puesto de trabajo. Si usted tiene lagunas en su historial de empleo, es posible incluir sólo los años que trabajó para un empleador en lugar de meses y años.

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Una lista de sus logros educativos, empezando por la más reciente primero, y trabajar su camino de regreso. nombre de la lista del título o certificado ganado, la institución educativa que lo otorgó, la ubicación de la institución y la fecha en que se obtuvo el título o certificado. Si usted no ganó un título o certificado en una escuela en particular, escribir las fechas de asistencia. Enumerar formación profesional que tiene, así.

En la última sección de su hoja de vida, incluir otras habilidades que tiene, así como los intereses si se refieren al trabajo. Si te gusta la reconstrucción de los coches y que está solicitando un puesto que requiere para reconstruir la información de múltiples fuentes y prestar mucha atención a los detalles, como un reportero de un periódico, que incluirá como un interés en su hoja de vida, por ejemplo. Si habla otro idioma, o puede utilizar un cierto tipo de software, escribirlas en esta sección, también.