¿Cómo hacer una carta de presentación para una solicitud de empleo
Escribir una carta de presentación de una solicitud de trabajo añade una narrativa convincente para la información básica sobre su curriculum vitae por qué usted debe ser contratado. Su carta de presentación es su introducción a un tiempo el gasto empleador elección de los mejores argumentos para su contratación, corregir su letra y utilizando un lenguaje profesional. Crear una fuerte carta de presentación ilustrando sus habilidades con ejemplos específicos de trabajo previo.
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Comience su carta de presentación por la inclusión de su nombre, ubicación, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Las embarcaciones de su carta para caber en una hoja de papel. Escribir su primer borrador y sin restricciones de longitud, y luego editar los párrafos del cuerpo hasta que la letra es la longitud correcta.
Escribir "Estimado", "Sr." o "Sra." y el último nombre-del empleador si no está seguro de que va a leer su carta, frente a un título de la posición (por ejemplo, "Director de Reclutamiento") en lugar de "A quien pueda interesar". Siga este saludo con dos puntos.
Video: Como hacer una carta de presentación
Indicar la posición que busca y donde se enteró de la apertura: "Le escribo para solicitar la posición X anunciada en Y." Pasar una o dos frases explicando brevemente tanto lo que eres y por qué sería un buen alquiler. Por ejemplo, "Soy un ex periodista que siente mi experiencia escribiendo sobre noticias legales me hace un excelente candidato para el cargo de editor de revista de derecho."
Utilice el cuerpo de su carta de presentación para ilustrar sus habilidades y mostrar lo bien que encaja la descripción del trabajo. Resaltar las partes más importantes de su hoja de vida, ampliando las experiencias que se relacionen directamente con su posición futura. La Universidad de Wisconsin-Madison Centro de Escritura sugiere que su carta de presentación se complementan en lugar de repetir la información de su hoja de vida.
Investigación de la compañía en la que está solicitando. Cuando se discute la forma en que usted es un buen ajuste para una posición, consulte la información tal como la misión de la compañía para mostrar su interés en la organización.
Termine su carta de presentación con una breve declaración que resume por qué usted es un buen ajuste para la posición. Fomentar el contacto al afirmar que se mira hacia adelante a discutir su aplicación en mayor detalle. Usando muestra de la "Atentamente" y su plena nombre- adjuntar los documentos solicitados como una hoja de vida o lista de referencias.