Que pueden recibir beneficios de desempleo?

Aunque cada estado tiene diferentes criterios con respecto a la cantidad de dinero que los trabajadores desempleados pueden recibir en sus beneficios semanales comprobar, la mayoría de los estados operar según las pautas similares cuando se trata de decidir quién califica para recibir el desempleo. Los trabajadores desempleados que entienden los criterios de elegibilidad para recibir los beneficios pueden evitar el tiempo y el esfuerzo que se necesita para presentar apelaciones después de su departamento de trabajo del estado declina su aplicación beneficios. También pueden empezar a hacer planes para generar ingresos tan pronto como sea posible en lugar de dejar que las semanas pasan, mientras esperan una decisión sobre su elegibilidad para los beneficios de su departamento de trabajo local.

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Los trabajadores desempleados que han trabajado en un empleo cubierto son elegibles para aplicar para beneficios de desempleo. empleo cubierto es cuando un empleado trabaja para un empleador que está obligado a pagar los pagos mensuales o trimestrales de seguro de desempleo para el estado. Los niños y adultos que trabajaban directamente para sus padres o cónyuges no son elegibles para recibir beneficios de desempleo, ya que esto no se considera un empleo cubierto. Ministros, sus auxiliares administrativos y los agricultores tampoco se consideran como trabajar en un empleo cubierto en la mayoría de los estados. Además, los trabajadores por cuenta propia no funcionan en un empleo cubierto. Por lo tanto, no son capaces de recibir los beneficios del seguro de desempleo.

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Los trabajadores que no son despedidos debido a un fallo de los suyos, incluyendo robo, se les permite recibir los beneficios del seguro de desempleo. No haber renunciado a su puesto de trabajo, ya que en general los trabajadores que renuncian a sus puestos de trabajo no son elegibles para recibir beneficios de desempleo.

Video: Beneficios desempleo

Para recibir los beneficios del seguro de desempleo, los trabajadores desplazados deben recibir suficiente salario durante su período base. Estados consideran el período base como el primer cuatro de los últimos cinco trimestres que se empleó el trabajador desplazado. Por ejemplo, podría tener que hayan ganado al menos 30 por ciento más que su cantidad de beneficios semanales de desempleo para recibir beneficios de un trabajador desplazado. En Nueva York, los trabajadores deben ganar por lo menos $ 1,600 al cuarto para calificar para recibir los beneficios del seguro de desempleo. En algunos estados, incluyendo Massachusetts y Pennsylvania, los trabajadores a tiempo parcial pueden recibir beneficios de desempleo. No deben ganar más que su cantidad de beneficios semanales de seguro de desempleo para calificar para beneficios parciales. Por ejemplo, en Nueva York los trabajadores a tiempo parcial no puede ganar más de $ 405 - cantidad de beneficios de desempleo máxima semanal del estado - a la semana para obtener beneficios parciales.

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Las personas que tienen sus horas de trabajo reducidas también pueden solicitar los beneficios del seguro de desempleo. Deben presentar los beneficios durante la primera semana de que sus horas de trabajo se reducen. En general, los trabajadores deben tener sus horas reducidas por más de un día de trabajo a la semana para recibir los beneficios.

Los trabajadores desempleados tienen la obligación de buscar activamente empleo, al tiempo que continúan recibiendo beneficios del seguro de desempleo. los departamentos de trabajo estatales les exigen presentar reclamaciones certificación semanal para continuar recibiendo beneficios. Cuando presenten las reclamaciones trabajadores en paro deben certificar que lo hicieron activamente buscan trabajo y que no baje el empleo adecuado, incluyendo puestos de trabajo que son comparables con el último trabajo que llevan a cabo.