Los requisitos de elegibilidad para el desempleo en Nebraska

Aunque cualquier persona puede presentar una reclamación de beneficios por desempleo Nebraska, el Departamento de Trabajo de Nebraska aprueba sólo las demandas de aquellos que cumplen con los requisitos de elegibilidad. Los requisitos de elegibilidad son determinadas por la ley del estado y asegurar que los fondos de seguro de desempleo van solamente a los que pretende la ley. Cuando solicite los beneficios, la agencia revisa la información que envíe en contra de los requisitos de elegibilidad, incluyendo la disponibilidad de trabajo y salarios devengados anteriores.

Debe estar en el paro para recoger beneficios en Nebraska. El paro puede ser total o parcial. El desempleo total, que es cuando no tiene trabajo y sin ingresos, es el tipo más común. También puede ser parcialmente sin empleo si trabaja menos de 40 horas por semana y gana menos la cantidad que usted es elegible para recibir semanalmente los beneficios de desempleo. Su desempleo también debe ser por causas ajenas a su cuenta. Si usted deja su trabajo, debe tener una causa justa. Si fueron despedidos por su empleador, no puede ser por causa, tales como mala conducta o insubordinación.

Sólo los solicitantes que son físicamente capaces de trabajar por lo menos cuatro días a la semana puede recibir beneficios de desempleo. Siendo parcialmente desactivado o discapacitados no necesariamente lo descalifica para beneficios. Sólo tienes que ser capaz de realizar el trabajo razonablemente que está calificado para hacer o ser capaz de adaptarse a los nuevos trabajos. Cuando presente su certificación de las solicitudes semanales con el Departamento de Trabajo de Nebraska, debe verificar que se haya podido llevar a cabo el trabajo.

las prestaciones por desempleo Nebraska también requieren que se encuentre disponible de forma inmediata para trabajar por lo menos cuatro días a la semana. compromisos anteriores, tales como la escuela, cuidado de niños o citas médicas no pueden interferir con su capacidad para aceptar ofertas de trabajo razonables. Cada semana, cuando usted certifica para recibir beneficios, usted debe comprobar que tiene disponible para aceptar el trabajo.

El Departamento de Trabajo de Nebraska requiere que usted ha ganado suficientes asegurados durante su período base a cobrar el desempleo. salarios asegurados son los que ganó de empleo que pagó en el fondo de seguro de desempleo basado en su sueldo. Su período base es el primer cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completo antes de presentar los beneficios de desempleo. Debe haber ganado al menos $ 2.781 en salarios asegurados en su período base para recoger beneficios. Dos cuartos separados deben tener $ 800 en cada uno de ellos también.