Ideas del tema para una celebración de Trabajo de alto rendimiento

Los empleados en una fiesta de oficina.
Los empleados en una fiesta de oficina. (Imagen: Imágenes ColorBlind / Blend Images / Getty Images)

El estímulo produce resultados. No hay mejor lugar para dar ánimo que en el lugar de trabajo. Puede celebrar los trabajadores de alto rendimiento mediante la organización de partidos de la oficina con un tema. Los temas deben involucrar a los empleados honrados para que se sientan motivados para mantener el buen trabajo. Otros empleados también se sentirán motivados para aumentar su productividad.

postre temático

Pedir a cada uno de los trabajadores honrados cuál es su postre favorito. Luego enseñe a compañeros de trabajo para traer muestras de los postres. La oficina se llena de cientos de las golosinas. También se puede decorar la oficina con colores a juego con los postres. También, organizar concursos de comer entre los empleados y gerentes. Se puede crear un equipo de empleados, gerentes y otros supervisores. Ver qué equipo puede consumir la mayor cantidad de postres en una cantidad fija de tiempo.

Joven para siempre

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Honra a los trabajadores de alto rendimiento, ayudando a relajarse y sentirse como un niño otra vez. Elija un tema del partido "siempre joven". Animar a los compañeros de trabajo a vestirse como cualquier ocupación que querían ser como los niños. Sirva los alimentos agradables para los niños como macarrones con queso, pizza, papas fritas y hot dogs. Organizar juegos como morder una manzana, carreras de carretilla y carreras de tres piernas.

Premios de los empleados

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empleados presentes con premios divertidos para celebrar sus logros. Organizar una reunión con compañeros de trabajo, gerentes y otros supervisores. Poner un podio en el frente de la sala y crear una entrega de premios. Cuando cada uno de los trabajadores de alto rendimiento se acerca al podio, les premiará con un título tonto o divertido. “The Big Kahuna” y “El selectivo de la audiencia deteriorada” premios son divertidos para regalar. Después de que los empleados tienen buenas risas, asegúrese de explicar por qué los empleados realmente están siendo honrados.

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