¿Qué tipo de controles de antecedentes Qué hace UPS?

El United Parcel Service efectúa numerosas comprobaciones historial de conducción de antecedentes para todos los empleados que desean operar vehículos de propiedad de la empresa. UPS se ve tanto en la historia personal de conducción y laboral para aquellos que tienen una licencia de conducir comercial (CDL). Se incluyen en la verificación de antecedentes son cualquier estacionamiento o infracciones, cualquier antecedente de conducir bajo la influencia de drogas o alcohol, y la existencia de condenas relacionadas con la conducción del solicitante pueda tener.

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Debido a que UPS es responsable del transporte de miles de paquetes de todo el mundo sobre una base diaria, la empresa debe asegurarse de que cada solicitante potencial es capaz de pasar una verificación de antecedentes penales. Todas las aplicaciones se tamizaron a través de una base de datos electrónica que comprueba la existencia de condenas penales, tanto a nivel estatal y federal. La pantalla de fondo incluye condenas por delitos graves para los delitos como el robo, el tráfico de drogas y los delitos de violencia, y se hace para excluir a los candidatos que puedan presentar un riesgo de robo o violencia en el lugar de trabajo. Mientras que la verificación de antecedentes criminales juegan un papel importante en el proceso de contratación, condenas menores en cargos menores, tales como boletos de estacionamiento sin pagar pueden ser excluidos de la consideración.

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Todos los solicitantes considerados para el empleo deben someterse a pruebas de drogas antes del empleo. Se requiere que todos los solicitantes para pasar el examen de drogas antes de ser ofrecido empleo. pruebas de drogas individuales buscan la presencia de drogas tales como THC (marihuana), opiáceos como la heroína, los estimulantes tales como la cocaína y la presencia de anfetaminas, tales como metanfetamina cristalina. La prueba se realiza generalmente en un centro de atención de la salud autorizado y los resultados se envió entonces a la división de recursos humanos de la UPS antes de una oferta de empleo se hace. Las pruebas de drogas se considera un paso obligatorio en la investigación de antecedentes.