Esbozo de un plan de proyecto Formación y Desarrollo

La Sociedad Americana para la Formación y el Desarrollo publica una completa guía para ayudar a los profesionales de aprendizaje del lugar de trabajo crear y ofrecer una formación de calidad. Las fases típicas del proyecto incluyen el análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación. La gestión de proyectos por lo general implica la creación de un plan, la programación de reuniones, la creación de informes de estado y la obtención de soporte del proveedor, si es necesario. El completar el esquema de un plan de formación y desarrollo de proyectos recuerda el director del proyecto de todos los componentes necesarios para el éxito de la finalización del proyecto.

Un esbozo de un plan de formación y desarrollo de proyectos cuenta con los objetivos del proyecto, estructura, requisitos previos de los estudiantes, el hardware y el software necesario, y los hitos del proyecto asociado a cada fase del proceso. Cada sección debe identificar los riesgos asociados con el trabajo. Los miembros del equipo y sus funciones también pueden ser incluidos. planificación integral promueve una comunicación clara, establece las expectativas y establece un calendario preliminar.

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La primera sección en el plan general cubre las tareas asociadas con el análisis, tales como escribir los objetivos de aprendizaje y la realización de actividades de audiencia o de análisis de tareas. Además, mediante la identificación de los factores críticos de éxito, así como los riesgos asociados con el proyecto, el director del proyecto establece una base sólida para el trabajo del proyecto.

La sección de diseño de un plan de formación y desarrollo se ocupa de las tareas asociadas con la producción del documento de diseño, que contiene datos que dependen del formato de entrega de entrenamiento. Estas tareas incluyen la investigación de temas con expertos en la materia, la identificación de estrategias de enseñanza y obtener las aprobaciones necesarias para sacar adelante el proyecto. Los planes para seminarios, talleres y aulas de formación implican típicamente conseguir el aporte de instructores y facilitadores también. planes de diseño de cursos basados ​​en la web incluyen tareas adicionales, tales como el diseño gráfico, el desarrollo de la animación, vídeo y diseño de la planificación de cómo el curso se verá.

La sección de desarrollo cubre las tareas de ejecución, tales como la elaboración de contenidos, la realización de exámenes, materiales de revisión, preparación de archivos para su impresión, producción y distribución. El trabajo de desarrollo por lo general incluye la realización de una sesión piloto y conocer la opinión de las audiencias de prueba. El plan también describe los tipos de materiales que serán producidos, tales como guías del instructor, presentaciones y guías de referencia para el estudiante.

La sección de implementación se ocupa de las tareas involucradas en la implementación de una solución de formación. Para las sesiones de clase, el trabajo incluye instalaciones e instructores de programación, invitando y registro de los estudiantes, y el envío de materiales de requisitos previos. Para las sesiones de aprendizaje a distancia, el trabajo incluye pruebas y mantenimiento de software de conferencia basado en Web.

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sección de evaluación del plan se describen las tareas asociadas con el seguimiento del éxito de la solución de formación. Esto normalmente implica la creación de formas de retroalimentación, ya sea de cuestionarios en papel o en línea, para obtener el aporte de los estudiantes. Esta parte del plan también se enumeran las actividades incluidas para analizar y actuar sobre los resultados.